中国航天科技集团公司行为识别系统

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1、中国航天科技集团公司行为识别系统（BI）实施细则第一章总则第一条为准确导入、全面推行中国航天科技集团公司（以下简称集团公司）行为识别系统，完善和深化企业文化建设，规范员工行为，提高员工素养，塑造集团公司的良好形象，促进集团公司持续、快速、和谐发展，根据集团公司企业文化建设有关规定，制定本实施细则。第二条本细则适用于集团公司总部，集团公司所属各院、公司、直属单位，各院、公司所属的企事业单位及全资公司，集团公司及各院（公司）控股的公司（上述单位以下统称各单位）。第三条本细则所称的行为识别系统是将企业

2、价值观及基本理念根植于企业和员工行为之中，实现企业价值观及基本理念的要求所制定的行为规范体系和行为模式，是企业识别系统(CIS)的重要组成部分，是企业文化的外在表现和动态识别形式。集团公司行为识别系统由行为准则、职业行为规范、公共关系规范、日常礼仪规范以及团队活动等内容组成。第四条各单位应认真贯彻实施集团公司行为识别系统。全体员工应认真学习、严格遵行行为识别系统的各项准则和规范，积极参加各项团队活动。各级领导干部应以身作则，率先垂范。第二章行为准则第五条集团公司行为准则是全体员工必须遵行的基本行

3、为规范，是员工从事职业行为、完成各项工作的基本行为标准。集团公司行为准则是：严、慎、细、实，诚、勇、勤、和。第六条集团公司行为准则的基本要求是：严，指严肃认真，严格要求。就是要以严肃的态度、严谨的作风、严密的组织、严明的纪律，严格按照各项规章制度和要求，高标准地做好各项工作。慎，指科学缜密，慎思笃行。就是要尊重客观规律，以科学的态度，慎重决策，审慎行事，确保稳妥可靠、万无一失。细，指认真细致，精细到位。就是要从细微处入手，关注细节，一丝不苟，分秒不差，做到工作零缺陷。实，指求真务实，脚踏实地。就

4、是要一切从实际出发，实事求是，扎实工作，落实责任，力求实效。诚，指忠诚事业，诚实守信。就是要忠于祖国，忠于航天事业，诚实正直，重诺守约，保持良好的职业道德。勇，指拼搏进取，勇于奉献。就是要知难而进、顽强拼搏，献身事业、自强不息，不断创新、敢为人先，敢于正视问题、勇于承担责任。勤，指勤奋工作，奋发有为。就是要保持事业心和责任感，认真履行岗位职责，勤于学习，勤于思考，不断提升职业素养，圆满完成各项任务。和，指团结合作，和谐共进。就是要顾全大局，密切合作，彼此尊重，和睦相处，实现个人与组织、组织与社会

5、的共同发展。第三章职业行为规范第七条集团公司职业行为规范是在集团公司行为准则的基础上根据员工岗位特点和工作性质而制定的基本行为规范和要求。包括领导干部职业行为规范、管理人员职业行为规范、科技人员职业行为规范、生产工人职业行为规范和服务人员职业行为规范。这里所称的领导干部是指在集团公司及各单位担任领导职务的人员，包括集团公司及各单位领导班子成员、担任处级以上领导职务的人员，工程或型号正副总指挥、正副总设计师等；管理人员是指从事科研生产管理、经营开发管理、人财物管理、党群工作管理等各类管理工作的人员

6、；科技人员是指从事基础研究、预先研究、产品设计、工艺技术、技术支持等各类科研技术工作的人员；生产工人是指在科研生产一线，从事与科研生产密切相关的生产加工、装配、试验、检测等技术操作的人员；服务人员是指从事后勤、服务、保障等各类服务工作的人员。第八条领导干部职业行为规范是：政治坚定、勤勉清廉、科学决策、创新图强。第九条领导干部职业行为规范的基本要求是：（一）树立坚定的理想信念，坚持正确的政治方向，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和集团公司党组的决定；（二）坚持以人为本，关心爱护员工；（三）遵守党风

7、廉政建设的规定和要求，清正廉洁，严格自律；（四）尊重客观规律，深入调查研究，充分发扬民主，严格决策程序，实现决策科学；（五）以强烈的事业心和责任感，求真务实，开拓创新，建设一流团队，创造一流业绩。第十条管理人员职业行为规范是：科学管理、务实高效、积极主动、执行有力。第十一条管理人员职业行为规范的基本要求是：（一）努力学习和运用科学管理方法，科学组织管理活动；（二）严格按照政策、制度和程序办事，提高效率，讲求实效；（三）认真履行岗位职责，落实上级的部署和要求，积极主动地开展工作，创造性地完成工作任

8、务，不断提高执行力。第十二条科技人员职业行为规范是：把握规律、吃透技术、合作包容、勇于创新。第十三条科技人员职业行为规范的基本要求是：（一）勤于学习，刻苦钻研，顽强攻关，努力掌握专业技术的内在规律，不断提高专业技术水平；（二）以开放的心态，积极进行技术交流和合作，发扬技术民主，相互学习，取长补短，共同推动技术进步；（三）不畏艰险，不懈探索，大胆创新，永攀科技高峰。第十四条生产工人职业行为规范是：爱岗敬业、精通技能、安全操作、确保质量。第十五条生产工人职业行为规范的基本要求是：（一）立足岗位，干一