有效的演讲和演示技巧 ttt2

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1、Action&DiscoveryLearning行动发现学习法练习与概念教导表达引导反馈培训师培训之入门篇Action&DiscoveryLearning行动发现学习法企业企业内内部培部培训师训师培培训训三三、表达篇、表达篇Action&DiscoveryLearning行动发现学习法有效的表达和演讲技巧有效的表达和演讲技巧PublicSpeakingandOralCommunicationAction&DiscoveryLearning行动发现学习法序言序言本次培本次培训课训课程解决的程解决的问题问题：：**为什为什么需要学么需要学习习表达和演表达和演讲讲技巧？技巧？**

2、一般人存在的表达和演一般人存在的表达和演讲讲的的问题问题？？**如何成功地实施表达和演如何成功地实施表达和演讲讲？？Action&DiscoveryLearning行动发现学习法课程大纲课程大纲OUTLINEOFTRAININGOUTLINEOFTRAINING第一部分第一部分准备篇准备篇演演讲讲与表达基本功与表达基本功单单元元一一表达和演表达和演讲对讲对个人成功的意义个人成功的意义单单元元二二表达和演表达和演讲讲的常见的常见问题问题单单元元三三表达和演表达和演讲讲的步的步骤骤第二部分第二部分实施篇实施篇演演讲讲素素质训练质训练单单元元四四现场现场演演练练2020分钟表达与

3、演分钟表达与演讲讲单单元元五五演演讲讲的技巧及运用的技巧及运用单单元元六六分析与总分析与总结结制定个人制定个人行行动动计计划划书书Action&DiscoveryLearning行动发现学习法训练训练方法方法概概念念和知和知识识思思维维和工具和工具TTT应用应用技能技能Action&DiscoveryLearning行动发现学习法第一篇第一篇准备篇准备篇演演讲讲和表达基本功和表达基本功Action&DiscoveryLearning行动发现学习法第一第一单单元元表达与演表达与演讲对讲对个人成功的意义个人成功的意义Action&DiscoveryLearning行动发现学习法

4、能够发表精彩有力的演说的人，就是具备领导特质的人。JOHNW.OSBORNE演说及口语传播专家Action&DiscoveryLearning行动发现学习法西格纳联合公司（AlliedSignal)的CEO博斯迪（BOSSIDY）你能靠喊叫和敲打迫使员工表现优异的日子已经结束。今天你必须通过帮助员工看到他们如何达成目标，通过建立信任，通过给员工理由来吸引他们。Action&DiscoveryLearning行动发现学习法在下列场景会考验你的表达和演讲能力与技巧：1、向重点客户介绍产品与服务2、公司重要管理会议发言3、向部属做年度工作报告和总结4、介绍你的思想和理念5、向公司

5、上司做汇报6、作为内部培训师，你主持公司内部培训Action&DiscoveryLearning行动发现学习法第二第二单单元元表达与演表达与演讲讲的常见的常见问题问题Action&DiscoveryLearning行动发现学习法表达与演表达与演讲讲中的常见中的常见问题问题录象学习：通过录像你认为常见问题有哪些？**目目标标**内内容容**方法方法**表达技巧表达技巧**心心理理作用（作用（紧张紧张、激动）、激动）Action&DiscoveryLearning1、如何让学员对行动发现学习法你深信不疑，对你产生信赖感？2、长时间吸引学员的注意力？3、把课程表达的生动？4、使信

6、息传递具有完整性？5、对于水平参差不齐，如何有效地吸引他们？6、如何有效地让学员对培训的意见、建议积极地提出？7、如何备课，应做哪些准备前期工作？8、如何引导学员跟进自己的思路？9、如何引经据典丰富课程内容？10、课程中的内容如何才丰富，吸引人？11、课程中如何引导学员集中精力参与？12、如何加强培训的互动性？13、培训现场的控制？14、如何找培训对象的兴趣点？15、如何克服紧张情绪？16、教导的现场如何调节气氛？17、如何增强语言技巧？Action&DiscoveryLearning行动发现学习法18、如何在演讲中运用肢体增强感染力？19、如何观察听众的情绪？20、如何吸

7、引学员的注意力？21、控制课堂的气氛，请老师多讲技巧，少讲道理？22、做一个培训师，应该掌握哪些基本知识？23、如何制造一些好的游戏？24、如何在有限的时间里，取舍培训师想传授的知识，尤其是班内学员基础不同（参差）的情况下？25、对于突发难题的处理？26、如何在授课过程中观察学员的神态反应，并如何应付？27、如何在最短时间使客户或听众进入角色？28、培训过程中，如何引导学员积极参与到教学过程中？29、在培训过程中，经常有学员开小差，如何处理？30、如何提升演讲的技能，做到有多久时间就能讲多久？31、在一些经验和资历