学生会分团委干部考核制度

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1、机械技术学院学生会、分团委干部考核制度为了树立学生会良好形象，加强对学生会干部的管理，特定学生会干部考核制度，以促进、培养优良的作风。一、考核对象：无锡职业技术学院学生会、分团委全体成员。二、考核原则：公开、公正、公平三、考核目的：树形象、创先锋、提高干部队伍总体战斗力和素质。四、考核的方法：:1．采用“自评和他评”相结合的形式。2．本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为75分对没有按要求完成或做到的按规定扣分。3．具体考核方法：个人及部门表现综合考核，由学生会主席团带头，秘书处负责检查，记录，统计。五 考核内容和积分量化标准 （一）、例会制度 1。每

2、次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。 2。每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。 3。如有特殊情况需请假（假条统于秘书处领取）必须以书面形式向主席团请假（口头请假无效，除补课考工培训外），如有急事来不及上交假条，假条必须三天内补上。4．缺席一次 扣5分5．迟到、早退一次 扣2分6．学生会开会全勤（不迟到、不早退） 加5分（二）、值班制度 1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。 2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便学生会主席团或秘书处随时检查值班情况。 3、值班人员无理由不值班或找不到人者，扣2-5分。

3、 4。学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的 扣2-3分5。学生会办公室值勤人员（包括扫、拖地，擦桌子、倒垃圾，窗户，窗帘）未做到的或各部，在学生会办公室开会结束后未做到清理工作的 扣2分6。如有特殊情况需请假（假条统于秘书处领取）必须以书面形式向主席团请假（口头请假无效，除补课考工培训外），如有急事来不及上交假条，假条必须三天内补上。7．缺席一次 扣3分8．迟到、早退一次 扣1分9．学生会开会全勤（不迟到、不早退） 加3分（三）、对于工作态度的考核 A、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。 B、在职期间，工作积极进取

4、，表现良好且无不良记录。 C、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。 D、能经常向团总支老师汇报工作交流思想。 E、对学生会工作要有重大创新性、建设性的贡献。1学生会~分团委干部、干事有损于学生会、分团委现象的视情节轻重 扣10-15分2学生会各部开展大型活动或重大决定时未与老师或主席汇报而开展工作扣2 分3开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣3-5分4各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档 扣2分 5查阅文件资料时，在上面乱添乱画的，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案本的 

5、扣2分6不安心本职工作或长期工作成绩不明显的 扣2-3分7积极参加分团委、学生会开展的各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理会场的 加2-5分8向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次 加3分9本部门工作开展的有声有色的 并一贯工作认真负责积极主动加5分10做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加5分11部门协调：部门之间工作不配合，部门内部不团结，在工作上发生矛盾，经协调后仍不顾大局者扣 5 分 / 人次，导致工作不能正常运行且构成严重后果者扣 10 分 / 人次。 12、为学生干部应该注重自己的公众形象，自觉接受同学监督，自觉维护学生会的名誉。凡是表

6、现不良被老师或同学投诉者，扣 5 分 / 人。生活行为不检点、作风不正派，有损学生会干部形象者，提交主席团处理。 13、学生会委员应服从主席团安排；不配合、不积极参与所规定的工作或活动者，根据情节严重情况扣1—5分/次，并扣相应部门分2分/次。工作不认真、不主动、不以身作则，并无故推卸责任者，扣2分/次;工作徇私、隐瞒真实情况者，扣2分/次。14工作方式使本部门工作明显上一个台阶，在学生会受到广泛好评者加1~5分。（四）、对工作会议记录的考核 1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。 2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。 3、会议记录要求每月上交一

7、次，要由常委会检查。 4、会议精神未传到位或未组织落实的每次 扣3分（五）、工作计划的考核 1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。 2、各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。 3、工作计划要求合理、清楚、务实。 （六）、工作总结的考核 1每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。 2学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。 3总结报告要求简洁、实事求是，不能废话连篇。 4未写标准计划或工作总结的每缺一份 扣4分5目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分（七）、学生干部的考核主要依据以下八项内容进行考

8、核：1．工作态度 学生会干部在工作进程中是否具有正确