马和中学德育工作量化评估考核细则

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1、马和中学德育工作量化评估考核细则为贯彻落实教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,全面贯彻党的教育方针,重视学生的思想品德教育工作,打造出一支团结协作、迎难而上、依法执教、育人为本的教师团队,培养出一个团结友爱、遵纪守法、勤奋好学、文明卫生、礼貌待人的班集体。本学年以师生思想品质为突破口,重点做好师德建设工作,抓好学生的思想健康教育工作。为切实抓好这项工作,学校决定对全体教师实行量化评估考核机制,以激励班主任更好地做好班级工作,任课教师做好学科培育工作,使我们

2、的校园变得安定和谐、干净美丽,为我们的学生成才奠定基础。一、政治思想1、政治态度:教师遵守宪法,教育法、教师法等法律法规。维护祖国统一,加强民族团结,政治立场坚定。不参与宗教迷信活动,不说不利于民族团结的话,不做不利于民族团结的事。(涉及一项情节严重者考核视为不合格)2、 政治学习:(1)学校组织的政治学习活动,无故缺勤,一次扣1分;迟到、早退扣0.5分;(2)政治学习笔记要求记录认真,内容有主次之分。,笔记未及时记录、心得体会、测试卷未及时交的一次扣0.5分。限期整改仍然未交的一天扣0.1分。学期末未交的扣2分。3、教师职业道德:1)遵

3、纪守法,不赌博,不吸烟,不参与不文明、不健康的活动。 违反师德规范造成恶劣影响者德育考核不合格。(2)教书育人,为人师表,爱岗敬业,不敷衍塞责,误人子弟。在教育教学中注重学生“德、智、体、美、劳”全面发展,不可只重视智育,忽视其他方面教育。 如因不注重思想教育引发恶性事件德育考核不合格。(3)热爱学校,团结协作,关心集体,做到视校为家。珍惜和爱护学校财产,服从工作大局,服从领导安排,同事之间团结友爱。不做有损集体荣誉的事,不造谣,不传是非等不良行为。有其行为造成严重后果者每人次扣5分。(4)诚实守信,作风正派。要以身作则,向学生传播现代文

4、明,自觉抵制不良风气。如有散步消极言论,讽刺打击先进,传播宗教、迷信、邪教思想等行径的扣5分。(5)因工作失误造成学生或同事人身健康受到伤害严重的考核不合格,并给予处分。(6)因工作失误造成学校资产严重损失的考核不合格,并给予处分。(7)举止端庄,语言文明,衣着得体整洁。如有上述行为,每人次扣2分。(8)关心学生身心健康成长,全面发展,面向全体学生,努力提高学生各方面素质。不歧视侮辱学生,不体罚或变相体罚学生。A、把学生赶出教室、罚站、殴打、谩骂侮辱、留惩罚作业等。B、见到学生违反校纪校规不制止,教育。(扔纸片、吐痰、打架、骂人、追逐、多

5、人并排行走、吃零食等违纪行为)。C、不得占用学生休息时间,不得剥夺兴趣爱好发展权利。如有上述行为,每人次扣2分。(9)教师要严格遵守《教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》、《教师“十不准”》,违规者视情节严重程度扣2—10分,(情节严重者经校委会讨论定等)。(10)教师职业道德评定按照教师工作性质相同分组测评、学生代表测评、家长代表测评等形式综合测评。(11)各类工作计划、总结、征文、记录等其他资料,缺少一项扣2分,未及时上交影响归档扣0.5分,缓交一天扣0.1分。检查或抽查期间发现一次未完成工作的扣2分。(12)违纪违规情节严重的经

6、校委会研究决定给予处罚。警告一次没有评优权,2次或2次以上考核不合格,记过一次考核不合格 。二、班主任工作<一>、升旗、两操 每周星期一升旗仪式班主任应自觉提醒学生穿校服,整队进出场,教师带队,纪律好,无喧哗走动、你推我撞的现象,行队礼规范。 1、升旗:班主任到场维持纪律。全体教师提前到场。班主任不到场、未整队进出场、班级纪律混乱各扣1分。未穿校服的每人次扣0.5分。周一升旗不认真对待、未做充分准备、无责任心每次扣1分。2、早操、课间操:整队进、出场,要求教师在场,纪律好,动作整齐,尽量规范。班主任不带队、纪律混乱(出操期间学生推搡、说话

7、)扣1分。学生无故未出操扣1分,任课教师将学生留班,每人次扣1分。任课教师拖堂影响活动,扣5分。活动擅自离开每人次扣0.5分。(凡是不到场必须有请假条、情况属实)其他教师在校园要监护好学生的安全,维持校园纪律。做到事事关心。如有事不关己的行为扣2分。 <三>、学生出勤1、学生按上课时间按时到校,不迟到、不早退、不旷课、不逃学。2、凡是学生迟到的人数一月内累加达该班人数的20%,扣1分。超过后一人加扣0.5分。3、凡是早退、旷课时间一月内累加超过1天的扣1分。超出规定期限加扣1分。4、凡是不请假(请假需批请假条,上交学生会),未经班主任同意

8、,不明原因不来学校,时间一月内累加超过2天的扣2分。超出规定期限加扣1分。  <四>、学生思想1、班主任利用班会、队会、节假日积极组织学生开展丰富多彩的集体活动,对学生进行爱国教育、集体主义教

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