试用期量化、非量化考核表

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1、大中专毕业生见习期试用期考核表姓名：所在部门：岗位名称：填表时间：8姓名出身年月学历性别参加工作时间实习单位及岗位籍贯毕业学校、时间、专业学习工作经历及学习工作成果8案例分析或调研报告学习工作中的案例或问题分析结果或调研结果8自我鉴定：（2000字以上）88个人评价表考核要素考核要点单项评价及赋分得分优（5）良（4）中（3）差（2）次（1）业绩考核履行职责1、本岗位职责完成情况2、领导交办的其他工作完成情况工作质量1、工作的差错率2、资料整理、保管的规范性、完整性工作效率1、完成工作的时效性2、工作程序的合理性、优化性态度考核积极性1、工作的热情度、主动性2、对业务知识的求

2、知精神协作性1、在部门内的团结协作性2、在部门间的团结协作性责任性1、对职责内工作的扎实性、周全性2、承担责任的自觉性、主动性纪律性1、遵守企业规章制度、工作标准情况2、言谈举止的涵养性能力考核知识与技能1、履行本岗位职责具备的专业知识2、独立完成本岗位职责的能力理解与表达1、对职责内容的理解、判断力2、口头与文字表达能力负荷考核精神负荷1、完成职责内工作付出的智力及处理问题的理智性和忍耐性时间负荷2、出勤率及工作时间内投入工作的程度总评价填表人：年月日8部门（项目）评价表考核要素考核要点单项评价及赋分得分优（5）良（4）中（3）差（2）次（1）业绩考核履行职责1、本岗位职

3、责完成情况2、领导交办的其他工作完成情况工作质量1、工作的差错率2、资料整理、保管的规范性、完整性工作效率1、完成工作的时效性2、工作程序的合理性、优化性态度考核积极性1、工作的热情度、主动性2、对业务知识的求知精神协作性1、在部门内的团结协作性2、在部门间的团结协作性责任性1、对职责内工作的扎实性、周全性2、承担责任的自觉性、主动性纪律性1、遵守企业规章制度、工作标准情况2、言谈举止的涵养性能力考核知识与技能1、履行本岗位职责具备的专业知识2、独立完成本岗位职责的能力理解与表达1、对职责内容的理解、判断力2、口头与文字表达能力负荷考核精神负荷1、完成职责内工作付出的智力及

4、处理问题的理智性和忍耐性时间负荷2、出勤率及工作时间内投入工作的程度总评价填表人：年月日8所在部室考核意见部门（项目）负责人：签字年月日部门评价综合素质评价优（）良（）合格（）不合格（）所在单位审批意见审批意见批准单位：盖章年月日备注说明：考核鉴定内容包括：一、思想方面：政治思想表现，学习和工作态度，思想政策水平，组织纪律、群众关系，受过何种表扬、批评二、业务方便：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出那些突出成绩有那些合理化建议，有何特长8