生科院毕业生就业工作总结

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1、理顺机制、开拓市场、加强指导主动适应新形势,全力做好毕业生就业工作生命科学与技术学院大学生就业工作是对教育质量、办学水平、学生素质和社会声誉的一个直接的综合性的检验,关系到学校本身的生存、改革和发展,而且还与国家、社会的稳定、繁荣息息相关。我院2006届毕业生就业工作在上级领导的关心指导下,主动适应新的形势,注重提高人才质量,不断理顺就业机制,积极开拓就业渠道,加强就业双重指导,极大地提升了毕业生就业率,开创自我院成立以来的最好成绩。一、基本情况我院2006届毕业生有毕业生227人,包括生物技术84人、生物工程73人、食品科学与工程69人

2、,其中有1人为2003级生态学专业提前毕业;毕业生一次性就业率达到77.53%,其中生物技术专业就业率为66.7%,生物工程专业就业率为80.8%,食品科学与工程专业就业率达87.0%;生源分布在全国21个省、市,相对集中在浙江、深圳、广州、湖南、广西等经济发达地区。截止目前,落实就业单位已派遣的90人,竞聘上岗19人,继续深造(考研)63人,出国4人;按毕业生去向分,国有企业8人,行政单位6人,学校等事业单位65人,非国有企业97人,出国4人。其中,考研工作成绩最为突出,全院共-8-有63人考上硕士研究生,占全院毕业生人数的27.8%,

3、全校排名第一,在湖南省也可排在前列;生物技术专业考取硕士研究生的有26人,占专业总人数的30.95%,生物工程专业有14人考取硕士研究生,占专业总人数的19.18%,食品科学与工程专业考取研究生的有22人,占专业总人数的31.88%。毕业生就业基本情况统计如下表:专业总人数考研一次性就业出国继续考研考公务员其它生物技术84262911359生物工程73144412111食品科学与工程6922362107生态学1100000总数22763109416627比率27.8%48.1%1.8%7.1%2.6%11.9%二、主要做法(一)、统一思想

4、、增加投入、党政齐抓共管,营造了毕业生就业工作的良好环境。在当前就业形势严峻的情况下,如何做好就业工作,这是摆在院党总支、行政面前的一个突出的问题。由此,院党总支书记舒桂珍、院长陈建华多次召开联席会,专题研究就业工作,成立了毕业生就业工作领导小组,由院党总支副书记陈小娃具体负责,明确职责分工,精心安排,确保各个环节有人抓、有人管。此后,学院又多次召开各教研室负责人、相关教师会议,要求全院上下要统一思想、齐抓共管,把就业工作作为学院发展的关键大事来抓(2006年生命科-8-学院六大实事之一)。为了奠定就业工作的良好基础,学院还在经费支持、人

5、员安排、硬件建设等方面加大了投入力度,在经费十分紧张的情况下,仍然从行政经费中拿出相当一部分,用来补贴积极找工作并且落实就业单位的学生路费,补贴金额为100元/人,这一做法让学生们充分体会到了学院对他们积极就业的关注及支持。(二)、转变职能、明确定位、重在服务,理顺了毕业生就业指导工作的新机制。面对就业供需矛盾显得日益突出,就业不容乐观的形势下,我院为适应形势的需要,主动转变职能,定位在“服务”两字上做文章。我们的“服务”,不仅为毕业生服务,而且为一切学生服务;不仅为毕业生的就业工作服务,而且为毕业生的一切工作服务;不仅为学生服务,而且为

6、用人单位服务。1、加强调研工作,掌握学生的基本情况和思想动态,增强就业指导工作针对性。从三年级开始,我们就在学生中进行调查,准确掌握学生的基本情况,建立了毕业生基本情况数据库;同时,学院党总支副书记陈小娃还经常深入学生宿舍(每个星期都要去上好几次),给学生送去关爱和指导,全面了解学生对于就业的基本想法和思想动态,对于特殊群体,还与学生进行个别谈话;经过这些就业意向的全面调查以及认真的统计,我们了解到大多数同学在心理上都做好了参与就业竞争的心理准备以及专业学习知识上的储备,对自身的条件有较为准确客观的认识,渴望在即将到来的就业工作中,找到适

7、合自己发展的位置,建功立业。-8-2、及时召开毕业生就业动员大会,对学生进行就业思想教育和2006年的就业形势分析,使学生清醒的认识到生物技术专业、生物工程专业和食品科学与工程专业的现状以及今年毕业生就业所面临的严峻形势,使学生调整好就业心态,选准自己的就业方向,做好就业的心理准备和自我的就业定位。3、热情指导学生进行就业材料的整理和收集。认真指导学生写好求职信、推荐材料等,针对不同的行业和职业有所侧重,突出特色,展示自我,推销自我,做好各项准备工作。4、保持就业信息渠道的畅通。我们建立了毕业班通讯目录,详细统计每位同学的联系方法,并专门

8、在毕业班安排辅导员助理男、女生各1名作为就业联络员,及时、迅速的将相关的就业信息通知到相关的同学,使现有的信息能及时传送,得到了较为充分的利用。5、加强对毕业生的就业指导和就业培训,把握好整个

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