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时间:2019-05-21
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1、分析教师心理健康状况,反思当代学校教师培训—心理健康教育远程培训心得《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》指出:教育是一个国家发展的基石,教育改革和发展是关系国家和民族未来的大事,也是每个家庭和学生关心的大事。教育事关民族兴旺、人民福祉和国家未来;教育事业涉及千家万户,关乎群众切身利益。百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。教育质量的关键在教师,没有教师的质量,就没有教育的质量;没有教育的质量,就没有人才的质量。新课程改革要求改变学生的学习方式和教师的教学方式,创设具有生命的课堂,而这首
2、先要求教师要有生命的激情,有生命的质量。正如叶澜教授所说,“没有教师的生命质量的提升,就很难有高的教育质量;没有教师精神的解放,就很难有学生精神的解放;没有教师的主动发展,就很难有学生的主动发展;没有教师的教育创造,就很难有学生的创造精神。”而提升教师的生命质量应立足师本。教师情况分析长期以来我国广大教师,特别是广大农村和边远贫困地区的教师,在艰苦清贫的条件下,恪尽职守,默默耕耘,为祖国的教育事业无私奉献,涌现出了许多可歌可泣的先进人物,充分体现了陶行知先生当年倡导的“捧着一颗心来,不带半根草去”的崇高精神。这种
3、平凡而伟大的精神,永远值得我们学习和发扬。而另一方面教师工作压力、职业倦怠、与管理者之间的矛盾等等,都严重影响着教师的生命质量,同时自上而下的各种事务性工作,使教师整日疲于奔命,丧失工作生活情趣。立足师本,提升教师生命质量师德是教师职业理想的翅膀,加强教师职业道德修养,是当今时代发展的需要,是学校全面实施素质教育的目标要求。的确,教师职业的劳心劳力、社会地位、劳动报酬确实很难轻言幸福,但这并不意味着就没有了教师的职业幸福感,“教师是世间最崇高的职业,最神圣的职业,最阳光的职业”是毋庸质疑的。事实上很多教师在享受着
4、教育、体验着幸福,他们以多元、多姿、多态的幸福观诠释着什么是教师的幸福,但是教师的生命质量还是应从技师职业入手。一、加强师德建设,增强教师职业幸福感教师要获得职业幸福,关键是在追求职业幸福感之前是否端正了自己的职业观。新的职业观要求将工作与生命信仰的实现完全融为一体,在工作中体验爱、美、意义与永恒,转换到意念上说就是在工作过程中获得一种职业幸福感。学校党总支会同校工会定期组织教师开展学习《教师职业道德》、汶川地震英雄教师事迹等活动,每学期在中青年教师中开展师德演讲比赛、“教师的幸福在哪里”等是的座谈会。通过活动,
5、教师们感到:什么是幸福?这是永远没有明确界定的问题,相同的生活境遇,在不同人的眼中会有不同的感受:有的倍感幸福,充满感恩;有的或许会深感痛苦,充满沮丧。所以说幸福是一种感觉,是一种心态,它取决于人们的生活态度、生活价值观和心境心态,幸福就是这么简单,外界并没有改变什么,只是你的内心感变了,感受就改变了。幸福是一种只有自己知道的感觉。幸不福幸福都要看你怎么想,你认为幸福了,那再苦也是快乐的。二、加强教科研工作的针对性和实效性,提升教师生命质量就像学生的自信来源于学业成绩的优秀一样,教师的职业幸福感很大程度上取决于教
6、师业务能力的高低、为学校创造价值的多少。教师岗位竞聘,家长择校与择师风的愈演愈烈,学校管理和课程改革对教师专业成长的强烈渴求,使很多教师深深地认识到专业发展的重要性,教师对专业进步的渴望在与日俱增。这种情况下,如果学校能从教师实际出发,剔除那些形式化、过场化的、空洞化的教师培训活动,组织设计各类型各层次的教师专业培训,让教师从自身实际出发,选择适合自我专业发展需求的培训活动,以满足教师实现专业成长的渴望,教师的职业满足感自然就会得以提升。反之,教师具备学习与培训的热情,而学校漠然,或敷衍了事,屡次挫伤教师学习的积
7、极性,日积月累教师就会消极地应付各种培训工作。三、为教师搭建成功的平台,给教师展现才华的机会,提升教师生命质量教师的前途,就是学校的前途;教师的发展,就是学校的发展。教师又是一个个生命个体,具有极其丰富的特性,学校在重视教师学科教学教学专业发展的同时,也要重视教师个性特长发展,没有教师个性特长的发展,就意味着没有创造力,无法激起生命的浪花。教师的专业化发展是以知识与实践为保障,是在知识的不断丰富,实践智慧的不断得升中实现的。学校在鼓励教师在学科教学中探索新路子,体现创新精神的同时也要变换思考角度,创造性地开展工作
8、,搭建教师个性特长发展的平台,给教师发挥特长的机会,既学校校本课程百花齐放,又使每位教师生命价值充分闪耀。总之,让师生幸福是实现教育本质,也是教育的最高目标;学校应该想方设法,通过多种途径来培养、形成教师健康幸福的心态:一种平常的心态,一种感恩的心态,一颗爱工作爱学生的心态,一种没有嫉妒和抱怨的心态。这样做了,教师的生命质量就提升,教师幸福了;只有教师幸福了,学生当然也就
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