江汉区教育局市级培训要求

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1、江汉区教育局关于开展教师暑期培训工作的要求根据武汉市教育局《2017年中小学教师市级培训计划的通知》及江汉区教育局《江汉区中小学、幼儿园教师继续教育管理办法》的精神要求，为进一步提升我区中小学教师的教育教学水平，我区将于2017年5月正式启动暑期教师市级培训工作，为了能圆满完成此项工作，请各中小学校严格落实以下几点要求：一、高度重视此项市级教师培训工作，是市级绩效考核重点项目，各学校必须认真研读《2017年中小学教师市级培训项目说明》，严格按照江汉区市级培训教师分解指标执行，按要求选择条件合适的参训对象，全面落实参训教师指标到人，签订《江汉区2017年中小学教师市级培训项目责任书》

2、。按照要求，确保百分之百完成市级培训任务。二、严密组织1、各学校要成立2017年教师培训工作领导小组，并指定专人为暑期骨干教师市级培训工作联络员。在5月27号之前按要求将学校培训学员名册的电子表格上传江汉区教师培训管理群共享，表格填写统一用仿宋，12号字体。《责任书》一式2份和学员登记表的纸质材料一式3份(不含远程培训项目）交到江汉区教师进修学校师训办公室。2、联络员务必按要求提前通知教师参加相应培训，学校要对参训教师发纸质通知留下工作痕迹，以确保让每一位参训教师按时培训。学校联络员务必保持电话等通讯畅通，便于区联络员及时联系。三、强化意识学校要切实加强教师的培训意识和安全意识。做

3、好规划，认真做好后勤实践研修工作，每个参训教师在培训结束后要完成市级培训后期实践研修任务，完成“三个一”，即：一，完成一篇培训学习总结与体会，并在校内交流；二，上一堂以培训内容为主题的公开汇报课；三，书写一则教育教学反思案例。真正做到学以致用，起到辐射引领的作用。四、严格考核根据《江汉区中小学、幼儿园教师继续教育管理办法》中第四点“教师继续教育的考核管理机制”第2条规定：教师无正当理由拒不参加继续教育培训，不能晋升职称，年度考核不能评为合格以上，不能评为先进工作者和优秀教师，不能参加市区优秀青年教师，学科带头人的推选工作。无特殊情况，学校不能调换培训教师，若有需要必须提前向局人事科

4、和师校师训办提交书面申请，经分管领导签字同意后，才能实施人员调换。《江汉区中小学、幼儿园教师继续教育管理办法》中第二点“教师继续教育培训管理”教师继续教育培训业务分工中明确指出“市级培训参训率须达到100%，此项纳入学校绩效目标考核”，对2017年暑期培训没有达标的学校，将进行全区通报，情况严重的按相关办法处理。江汉区教育局人事科江汉区教师进修学校2017年5月18日