申报破格晋升教授职称个人述职 - 武汉大学动力与机械学院

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1、以建立现代大学制度为目标深入推进高校人事改革——深圳大学人事改革的探索与实践李凤亮深圳大学副校长中国高等教育学会师资管理研究分会2010年学术年会提纲一、深圳大学师资概况二、深圳大学人事改革进程三、方案的指导思想与法律依据四、方案的革新措施五、方案的过渡策略六、人事改革的内外部制度环境一、深圳大学师资概况深圳大学1983年创办，得到全国支持建校27年，紧随特区，快速发展实现了办学规模由建校规划4000人到实际在校生近30000人的跨越发展实现了办学层次由学士、硕士到博士教育的超常提升成为有一定影响力的地方综合性大学处于发展的关键时期一、深圳大学师

2、资概况全校全职人员2443人按岗位类别分：教师1426人（58%），技术人员476人，管理人员541人，结构尚好按人员类别分：事业编制1987人，雇员303人，其他全职聘用人员153人一、深圳大学师资概况1426名全职教师教授343名（24%）、副教授552名（39%）博士811名（57%），其中海外取得博士学位的有149名，有海外大学博士后经历的博士53名院士3人，“杰青”1人，教育部“新世纪优秀人才”4人，享受国务院政府特殊津贴专家26人，“百千万人才工程”国家级人选2名，“千百十工程”国家级培养对象1人，省级16人，校级45人，博士生导师64

3、人二、深圳大学人事改革进程人事制度老化是当前我国高校面临的共同问题招聘易淘汰难上岗易下岗难论资易破格难考核无力，优劣同酬缺乏吸引高才的磁性和人尽其才的机制要建设高水平一流大学，首先必须探索和实行一个充满活力、动力和压力的人事制度二、深圳大学人事改革进程一场历时五年的改革《深圳大学人事改革方案》（以下简称“方案”），酝酿于2005年，启动于2006年，草拟于2007年，斟酌于2008年，修订于2009年，实施于2010年，历时5年目前的方案是《深圳大学深化改革加快发展总体方案》六个子方案之一2005年，校长工作报告，提出人事改革课题2006年，党代会

4、工作报告，部署人事改革任务二、深圳大学人事改革进程2007年，学校组建人事改革方案课题组，起草了《深圳大学人事改革方案》，召开各类人员座谈会，并举行了由中层干部、人大代表，政协委员、民主党派人士共同参加的《方案》讨论会，多方面征求意见，于同年12月，印发全校讨论。2008年，国家人事部、教育部下发高校岗位设置相关文件，为求同存异，在与政府沟通的过程中，根据全校讨论情况和国家政策进一步斟酌《方案》。二、深圳大学人事改革进程2009年，学校委托人事工作教授委员会修订原拟《方案》和相关配套文件文本，在多次征求各方意见后，于11月召开了中层干部、教代会工会

5、常委、人大代表、政协委员、民主党派人士参加的《方案》讨论会，经修改，于11月印发全校讨论，讨论情况由各单位形成书面材料汇总，并召开各单位负责人会议交流、陈述教职工意见和建议，再经修改，始提请学校教代会审议。12月，《方案》以80%的赞成票通过教职工代表大会审议。二、深圳大学人事改革进程2010年，《方案》通过市政府批准。2010年9月-10月深圳大学依照新的人事改革方案顺利完成首次聘任。签约教职工达2400人，占应签约人数的99.83%，只有4人未能签约，标志着深圳大学筹划五年的人事制度改革方案正式实施。可以说，《方案》准备的时间是充足的，产生的过

6、程是透明的，内容的形成是谨慎的，文本的讨论是公开的。三、方案的指导思想与法律依据指导思想贯彻科学发展观，秉持现代大学理念，围绕办学目标，按合法、变通、创新、平稳、渐进的方针，逐步建立一个适应本校高水平发展的人事制度，建设一支高度学者化的教师队伍，一支高度专业化的教学科研辅助队伍，一支高度职业化的管理队伍，为学校的全面改革破冰开路，为学校加快发展聚集动能。三、方案的指导思想与法律依据法律依据依据《教育法》、《教师法》、《高等教育法》、国务院批准的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》，提出全员聘任制度。《中华人民共和国劳动合同法》第八章附则第九

7、十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”据此，《方案》有关聘用合约的订立、履行、变更、解除或者终止，依据国务院批准的《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》。三、方案的指导思想与法律依据法律依据根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》，“通过实行人员聘用，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。”《方案》坚持转换身份，按需设岗，按岗聘用，合约管理的原则。事业单位人员

8、不再具有传统的国家干部身份，而通称事业单位职工或事业单位聘用人员。事业单位内部只有岗位的差别，不再有传统的所谓干部工人、正