管理学基础课件_5.2团队建设与协调沟通

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时间:2019-05-21

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1、穿越玉米地序这是一片天空地旷的玉米地,果实累累而又布满了大大小小、或明或暗的陷阱。你和你的对手们将要进行一场有趣的竞赛:谁最早穿越玉米地到达神秘的对岸,同时,他手中的玉米又最多。题记人生之正道是什么呢人生应当如同游戏玩确定之游戏献祭、歌唱、舞蹈这样,一个人将能慰解众神、确定自身、反对敌人在竞争中获胜玉米地游戏三大生存要素速度效益安全代前言在玉米地里虚构了四个人物:1、速速:他是玉米地里跑得最快的一个人,他所信奉的人生格言是:“生命要么是一场大胆的冒险,要么是一事无成。”2、老安:他永远是行走在最安全的道路上,战战兢兢,如履薄冰。3、小效:他是玉米地的数学天才,他总能找到最大、最

2、好的玉米。4、你:你在书中跟速速、老安和小效一起穿越玉米地,一起经受考验,进行较量,一决高低。表达的观点世界上其实并不存在最佳方案或模式。在很多时候,解决问题的办法有很多种,而真理和谬误又往往并肩而立,所谓:条条大路通罗马”。穿越玉米地也一样,你可以有无数种选择,你要努力寻找的不应该是别人成功的经验,而是某时某刻最适合你的那个方案。一、比赛开始前,老安提出了一个让大家都有点措手不及的问题老安:“你们为什么要来穿越玉米地?”速速的回答:“我为什么要来穿越玉米地?因为你们来穿越了,所以我也要来。我就是喜欢竞赛,不管是什么样的竞赛,我都喜欢。竞赛的结果是什么,其实我从来不在乎,我在乎

3、的就是过程的刺激,我的生活价值,也就是追求过程的刺激。在现代社会中,人人都渴望出人头地,而出人头地的惟一途径就是在竞赛中击败对手。你们明白了吗?因为你们来这里了,所以我也来了。小效的回答:“我跟速速不一样,他喜欢参加一切竞赛,而我只是选择适合我的。我是来赢这场属于我的胜利的。每一个人每天都会面对成千上万的挑战和诱惑,你并不可能一一去应对它们,你只能选择其中最有价值的一个。老安的回答:我从小就不是一个爱冒险的人,我不会去冒险干一件没有把握的事,我也不会冒险去一个陌生的地方,我更不会冒险去跟一位从不相识的人交朋友。我觉得,人生最愉快的事就是永远呆在一个自己熟悉的环境中”诗意地栖居”

4、。我从小在一个长满了玉米的地方生活,所以我熟悉玉米,就好像玉米熟悉我一样。你问自己?“我为什么要穿越玉米地?我更赞同他们三个人中的哪一个说法?”一、跑得最快的速速,被一个出其不意的困惑给缠绕住了;穿越玉米地的第一个陷阱,原来并不在别的地方,而是在他自己身上:他没有找到真正应该努力的方向。第一条穿越定律在你开始一次活动之前,你起码要了解三点:了解你的对手,了解你即将进入的环境,了解你此次活动真正的目的。第二条穿越定律没有方向的速度就是一种没有价值的速度。第三条穿越定律在任何的竞赛中,你只要比别人多活一口气,你就是最终的胜利者。第四条穿越定律要学会放弃一些你已有的玉米,这样你才会拥

5、有更多、更好的玉米。速速、老安、小效你更喜欢哪一位?世界上最了解你的人,决不会是你的朋友,而是你的对手。因为只有你的对手才会下若功夫去研究你的弱点。第五条穿越定律任何一位选手要穿越玉米地,首先要“穿越”的其实是他自己。第六条穿越定律在玉米地里只有永远的利益,没有永远的朋友。第七条穿越定律一位成功的穿越者,就是能够在最短的时间里敏捷地发现最合适的解决困难的办法,并迅速地付诸行动。第八条穿越定律当困难成为所有竞争者共同的敌人的时候,就应该尝试合作。利益和生存的机会有时候不是在对决中产生的,而可能是在资源的互相配置中出现。第九条穿越定律任何正确的决策都是在一个动态而多元的坐标系中产生

6、的,为完美而完美的决策或自我封闭的决策,都是经不住任何考验了。第十条穿越定律我不知道哪条道路肯定能通向成功,我只知道有一条道路肯定会导致失败,那就是――未谋而先动――柏拉图谁将最后赢得穿越玉米地比赛的胜利?答案:到现在为止,你还不知道,也许没有人知道,也许这是一片永远也没有终点的玉米地,也许你穿越完了这一片,马上就要进行下一次的穿越。玉米地似乎不是一个诞生结局的地方,他是一个成长之地――玉米茁壮成长,所有穿越它的人也在悄然成长。结束语“不久,就将有大群蜜蜂飞来,因为山丘上的桃花已经开放。虽然豆青色的花瓣象为应验一个预言:不叫我和我的情人失望”。北大诗人西川的吟唱是那样的悠扬,我

7、把它抄在这里让它像花儿一样在心中开放。我们的希望正在路上,我们的明天就在前方,但愿我们的步履不再沉重、彷徨,但愿我们的玉米地充满温暖的阳光。团队的例子团队的力量在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了呢?――是蚂蚁军团来了!什么是团队团队的定义为了共同的目标而在一起工作的一群人团队的基本要素共同目标互相依赖归宿感责任心一、什么是团队?团=口+才队=耳+人团队=口+才+耳+人口=沟通耳

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