运输车队岗位职责

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1、运输经理岗位职责职务名称经理所属部门运输部上级主管营运经理下属岗位替代关系运输经理资历要求学历大专工作年限五年以上1.大专以上学历,五年以上相关工作经历；2.具有较丰富的专业管理经验和敬业创业精神；3.具有分析问题解决问题和做群众工作的能力；4.善于团结协调和沟通部门及上下级的关系；5.懂得电脑的基本操作与应用。岗位职责在营运经理的领导下:1.负责运输部的人事、安全、客户服务等日常管理工作。2.负责贯彻国家有关法律、法规、政策及公司各项规章制度的执行。3.负责对上下、内外及各部门间的工作协调与配合。4.负责组织对本部门

2、员工的技术业务培训和政治理论的学习。5.负责指导建立健全驾驶员的档案与管理。6.负责安排对营运证的年审及危险品证、养路费等证的办理。7.负责对班组建设及驾驶员的月度业绩考评与奖惩。8.负责安排对重大事故的调查处理及上报与理赔。9.负责对安全工作的预控管理,制定预控防范措施。10.完成领导交办的其他工作。岗位权限承办权:接受营运经理领导,根据公司总体发展规划和要求,对本部门的各项工作有承办权。建议权:若有更能体现科学管理的设想,可对本岗位的管理权限及职责提出改进建议。决定权:按照岗位管理权限,对驾驶员的违规违纪有奖惩和招

3、聘解聘决定权。安全员岗位职责职务名称安全员(1人)所属部门运输部上级主管经理下属岗位驾驶员替代关系安全管理员资历要求学历高中以上工作年限两年以上1.高中以上学历；两年以上相关安全管理工作经历；2.思路敏捷；具有良好的专业文字组织能力,沟通协调能力和语言表达能力；3.熟悉交通法规,了解相关政策,处事客观公正有原则。岗位职责在经理及主管副经理的领导下：1.负责驾驶员日常交通行车安全的跟踪教育与管理；2.负责建立健全驾驶员的安全管理考核办法和安全记录台帐；3.负责协助公安部门做好事故的上报,施救,调查和处理；4.负责搜集安全

4、信息,撰写安全工作间讯,安全工作规划,文件和总结；5.负责与公安交警部门,对司机被扣证,扣车,罚款等问题的沟通与处理；6.负责检查,指导,督促司机对车辆的及时维护,确保车况的安全；7.负责车辆的年审,及营运证,危险品证,养路费等证的办理；8.负责交通事故善后工作的审报和理赔；9.负责完成领导交办的其他工作。岗位权限承办权：在经理的领导，有积极主动履行本岗位职责的工作承办权。建议权：若,能更为有效加强和改善本岗位的管理,有提出改进建议权。决定权：在现场安全检查中,发现驾驶员有违规安全的行为,若不听从劝阻的,有对其停止操作

5、换人的决定权。驾驶员岗位职责职务名称驾驶员所属部门运输部上级主管调度员下属岗位无替代关系货运驾驶员资历要求学历初中以上学历工作年限五年以上1.初中以上学历、五年以上驾驶经历其中连续驾驶时间不少于二年；2.45岁以下、身体健康、反映机敏、无不良记录；3.持有效驾驶证和货运车上岗证；4.遵纪守法、服从管理、有高度的安全意识、服务意识和敬业精神。岗位职责1.负责确保车辆的操作和货物的运输安全；2.负责货物准时、准点及无损无差运抵客户所托付的目的地；3.负责所承运货物集装箱坏、污箱的检查；4.负责所承运货物向客户准确安全交接；

6、5.负责车辆日常安全参数的检查和养护、确保车辆运营安全；6.负责车辆在运营途中的一般故障的排除；7.负责配合交警及公司对所发生事故的处理；8.负责与技术部对所驾驶车辆的修理申请；9.负责各类业务单证的交接与费用报销；10.负责完成领导交办的其他事宜。岗位权限承办权:经人事安排,接调度指令后,方有承办出车运营权。建议权：对本人所驾车辆,对修理上的安全问题有改进修理的建议权。决定权：发现机械安全没有保证的车辆,有自我拒绝驾车的决定权。调度员岗位职责职务名称调度员(2人)所属部门运输部上级主管经理下属岗位驾驶员、送货员替代关

7、系调度资历要求学历高中以上工作年限两年以上1.高中以上学历；两年以上相关调度管理工作经历；2.思路敏捷；具有良好的专业文字组织能力,沟通协调能力和语言表达能力；3.熟悉交通法规,了解相关政策,处事客观公正有原则。岗位职责在经理及主管副经理的领导下：一、调度员在运输经理领导下，负责车队的车辆调度，按照《车队车辆管理制度》，合理调配车辆，保证公司领导的工作用车、生产用车、接待和会议用车的需要。二、熟悉车队各车辆及驾驶员的技术状况。协助运输经理把好安全关，坚持做到不派带故障车辆出车。三、负责开具各驾驶员出车时的派车单，做到一

8、车一单。派车中要做到公平、公正、公开。四、负责告知司机到期车辆的年审及二级维护，负责保险证的办理工作。五、负责开具车队每月差费单，初审驾驶员报销的油料、材料费、过桥过路费、停车费，发现问题及时上报，互相沟通。六、搞好车队各项活动的组织工作。七、协助运输经理做好驾驶员安全教育工作并做好安全记录。八、调度员要有全局观念,大公无私,严格