环境规制与就业:就业创造还是就业损失%3F

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1、分类号:F062.2学校代码:10697密级:公开学号:201520090硕士学位论文MASTER’SDISSERTATION环境规制与就业:就业创造还是就业损失?EnvironmentalRegulationandEmployment:EmploymentCreationorEmploymentLoss?学科名称:人口、资源与环境经济学作者:原芮指导老师:岳利萍副教授西北大学学位评定委员会二〇一八年六月EnvironmentalRegulationandEmployment:EmploymentCreationorEmploymentLoss?Athesissub

2、mittedtoNorthwestUniversityinpartialfulfillmentoftherequirementsforthedegreeofMasterInPopulation,ResourcesandEnvironmentalEconomicsByYuanRuiSupervisor:YueLipingAssociateProfessor2018西北大学学位论文知识产权声明书本人完全了解西北大学关于收集、保存、使用学位论文的规定。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。本人授权西北大学可以将本学位论文的全

3、部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所等机构将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》或其它相关数据库。保密论文待解密后适用本声明。学位论文作者签名:指导教师签名:2018年6月30日2018年6月30日--------------------------------------------------------------西北大学学位论文独创性声明本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,本论文不包

4、含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得西北大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:2018年6月30日摘要摘要在经济迅速发展的全球化背景下,环境污染问题愈演愈烈,经济发展与环境问题的矛盾日渐突出,很大程度上对社会效益造成一定损失。随着新时代绿色发展理念的提出,我国进一步加强对环境治理工作的力度。绿色发展作为我国环境治理的战略理念,对建设可持续发展社会意义重大。近年来,我国环境治理工作开展的较为顺利,但仍存在一些严重的问题,诸如消除雾霾、整治重污染河流等,

5、因此,全面提升环境质量是新时代发展的必然要求。与此同时,党的十八大将充分就业作为经济社会稳步发展的重要衡量指标,对保障就业形势的良好发展提出了更高要求。近年来,我国虽然对就业环境的改善做出努力,但是总体形势依然较为严峻,诸如结构性失业、劳动力技能欠缺等问题。为此,在环境治理工作大规模展开的背景下,分析环境规制对就业带来的创造效应和损失效应存在较为显著的意义,对两者之间关系的研究将会促进环境质量提升以及就业结构的良性改善。本文通过系统梳理国内外相关的现有文献,首先对环境规制的就业效应进行理论阐释;其次,以我国2000-2015年的省际面板数据为基础,建立实证分析模型,

6、对全国层面和区域层面的就业创造和损失效应进行探讨;第三,归纳实证分析的结果并提出有利于就业的环境规制政策。本文的创新之处在于:一是研究背景创新,在新时代背景下,找准环境治理与就业的平衡方向;二是研究视角创新,将就业与环境规制统一到一个框架;三是研究内容创新,将技术水平指标纳入生产函数分析范畴。通过系统研究,本文得出以下结论:一是环境规制与就业的关系呈“U”型关系;二是环境规制对不同区域就业的创造和损失效应不一样,我国东部地区的环境规制措施带来就业的创造效应,而我国中西部地区的环境规制措施带来就业的损失效应。根据以上结论,本文认为政府应根据不同区域的实际情况调整环境规

7、制强度,制定有利于就业的经济政策。关键词:环境规制,就业,U型关系,就业创造,就业损失I西北大学硕士学位论文IIABSTRACTABSTRACTUnderthebackgroundofeconomicglobalization,thecontradictionbetweeneconomicdevelopmentandenvironmentalissuesbecomeserious,whichcausesacertainlossofsocialbenefits.Withtheideaofgreendevelopmentappearsinthenewera,Chin

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