上市公司“兜底”式增持效应及问题研究--以奋达科技为例

《上市公司“兜底”式增持效应及问题研究--以奋达科技为例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、暨南大学硕士学位论文题名（中英对照）：上市公司“兜底”式增持效应及问题研究——以奋达科技为例Thesisonthe“Risk-free”ShareholdingIncreasingEffectandProblems——BasedonShenzhenFendaTechnologyCo.,Ltd.作者姓名：裴煜指导教师姓名校内导师饶品贵博士、教授及学位、职称校外导师章的毛博士、教授学科、专业名称：管理学、会计硕士论文提交日期：2018年4月论文答辩日期：2018年6月答辩委员会主席：论文评阅人：学位

2、授予单位和日期：暨南大学MPAcc学位论文：上市公司“兜底”式增持效应及问题研究——以奋达科技为例摘要―兜底式增持‖指的是，上市公司股票市场价格经过不断的下滑，上市公司实际控制人或者大股东为表现自己对公司的信心，向公司员工发出了诸如―亏了算我的‖这样的护盘强音。即本公司员工因增持自己公司股票产生的损失，将予以全额补贴，收益则归员工个人所有。“兜底”式增持在近两年频繁发生，但是目前对于―兜底‖式增持的探讨多是社会评论和新闻报道，深入系统的研究尚属空白，对其是否有效，市场反应如何、是否涉及股份支付以

3、及税收方面目前并无研究。本文采用案例研究法、事件研究法以奋达科技股份有限公司为研究，从其在2015年和2017年的两次“兜底”式增持入手，对交易过程中存在的问题进行深入挖掘，探究“兜底”式增持的效应如何并找出其中存在的问题。发现上市公司兜底式增持在短期上有良好效果，而未见长期效果。其原因有多方面，在赔偿机制、信息披露、监管等方面都存在问题。本文较为完整的分析了奋达科技两次兜底式增持，找出其问题，最后分别从信息披露、法律规范等方面提出建议。希望对完善证券市场监管和制度建设有积极性帮助。关键词：“兜

4、底”式增持，效应，监管意见I暨南大学MPAcc学位论文：上市公司“兜底”式增持效应及问题研究——以奋达科技为例AbstractTheso-called―Risk-free‖shareholdingincreasingreferstothefactthatafterthestocksoflistedcompanieshavefallenagainandagain,thecompany’schairmanormajorshareholderhasissuedastatementtothecompan

5、y’semployees,suchas―losingme‖inordertodemonstratetheirdeterminationtosupportthecompany.Strongsupportforthesound.Thatis,theemployeesofthecompanywillbecompensatedinfullforlossesincurredbyincreasingtheirsharesinthecompany'sstock,andtheincomewillbeownedb

6、ytheemployees."Risk-free"typeofshareholdingincreasinghavefrequentlyoccurredinthepasttwoyears.However,mostofthediscussionson"risk-free"typeshareholdingsincreasingaresocialcommentariesandnewsreports.Thein-depthsystematicresearchisstillblank,whetheritis

7、effective,andhowthemarketresponseiscurrentlynoresearch.Thisarticleusesthecasestudymethodandthetimestudymethod.ThisarticletakesFendaTechnologyCo.,Ltd.asexample,startingfromitstwo―risk-free‖typeholdingsincreasingin2015and2017todeepentheproblemsinthetra

8、nsactionprocess.Excavatetoexploretheeffectof―pocket‖-styleoverweightandfindouttheproblems.Itwasfoundthatthelistedcompanies’holdingsattheendofthesessionhadgoodresultsintheshorttermandnolong-termeffectswereseen.Therearemanyreasonsforthis,andtherearepro