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时间:2019-05-17
《中国民生银行个人贷款业务绩效管理问题研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、目录1绪论..............................................................................................................................11.1研究背景及意义...............................................................................................11.1.1研究背景.....................
2、...........................................................................11.1.2研究意义................................................................................................21.2文献综述...............................................................................
3、............................21.2.1国外研究现状........................................................................................21.2.2国内研究现状........................................................................................41.2.3文献述评..............................
4、..................................................................71.3研究方法...........................................................................................................81.3.1文献研究法............................................................................
5、................81.3.2个案分析法............................................................................................81.4研究内容和框架...............................................................................................82绩效管理理论概述.................................
6、...................................................................102.1绩效概念与内容.............................................................................................102.1.1绩效的含义....................................................................................
7、......102.1.2绩效的主要内容与度量......................................................................102.2绩效管理的概念与内容.................................................................................122.2.1绩效管理的含义.................................................................
8、.................122.2.2绩效管理的内容与目标......................................................................132.2.3绩效管理的框架......
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