劳务派遣协议合同

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1、劳务派遣协议书甲方：地址：乙方：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《XXX省（市）劳动合同管理规定》及相关法律法规规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自年月日至年月日止。第一条、合作事项：1.乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务派遣人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系。2.根据甲方要求，甲方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托乙方代招聘二种招聘方式。3.派遣员工享有与甲方的员工同工同酬的权利，由甲方按照规定实施正常的调薪机制。第二条、甲方的权利和义务：1.甲、乙双方

2、间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。乙方劳务派遣人员应严格遵守甲方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务。2.甲方有权决定是否接受乙方推荐的派遣人选，或根据自身业务需要自行招聘人员后告知乙方，乙方负责办理有关录用及派遣手续。3.甲方负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证乙方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。因甲方未提供安全的工作环境及设施而造成的安全问题，责任由甲方承担。4.甲方应根据法律及政府有关工作时间的规定，严格遵守法定工时制度。甲方安排乙方的派遣员工加班的，应按

3、照法律、法规和规定安排补休或支付加班费。5.派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等由乙方负责向相关劳动部门办理工伤认定和报销手续，甲方负责为派遣人员足额缴纳工伤保险费用，由乙方负责办理缴纳。(根据XXX市劳动局相关规定，工伤保险为当月参加，次月生效。）第4页共4页1.派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应负责事故现场应急处理，并及时将人员送往工伤定点医院。2.派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应在24小时内通知乙方，并积极配合事故的调查取证并提供相关资料。如因甲方未能及时通知乙方或不能提供相应材料而

4、产生的后果由甲方承担。3.甲方根据自身生产经营情况，需要增加或减少劳务派遣人员时，需每月23日前以书面形式通知乙方，若甲方未及时通知乙方，发生的费用由甲方承担；若由于乙方原因未及时办理发生的费用由乙方承担。4.甲方对劳务派遣人员进行本企业规章制度，相关要求和岗位技能培训，并承担所需费用。10.派遣员工有下列情形之一的，甲方提供有关情形的书面材料后可将派遣员工退回乙方，但甲方应支付派遣员工在职期间的工资及社会保险费。1)在试用期间被证明不符合录用条件的；2)严重违反甲方的规章制度的；3)严重失职，营私舞弊，给甲方造

5、成重大损害的；4)派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的；5)被依法追究刑事责任的；6)不服从甲方工作安排及管理的。11.甲方不得将被派遣劳动者再派到其他的用人单位。第三条、乙方的权利和义务：1.乙方根据甲方的要求和条件，按时派遣甲方需要岗位的人员。乙方与派遣员工签订的劳动合同需符合国家、地方的相关法律及规定。2.乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。并要求其派遣人员遵守甲方规章制度和操作规程

6、，保守甲方的商业秘密。3.乙方可根据甲方需要对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。4.乙方应为派遣至甲方的人员办理派遣手续，每月收到甲方支付的派遣员工工资与社会保险费用后，应及时做好工资发放及保险缴纳工作，并代扣代缴个人所得税。第4页共4页1.如遇社会保险缴费基数和缴费比例调整，乙方应以书面形式通知甲方，甲方应配合乙方做好各项保险缴费金额调整工作。2.乙方应及时准确的提供社会保险问题咨询，并对派遣员工的保险手续（资料）等做认真的保管。3.派遣人员出现工伤后，乙方应积极的

7、处理工伤事宜，按照《工伤保险条例》相关内容为派遣员工办理工伤报销手续。4.如因派遣原因导致的劳动争议、仲裁、诉讼纠纷等，由乙方负责调解，甲方应予以协助；如因甲方原因导致仲裁及纠纷，乙方应予以协助。5.乙方负责为甲方支付的各种费用开具黑龙江省服务业统一发票，并提供各种费用的明细表。10.乙方不得以任何名义向被派遣员工收取费用。11.乙方负责甲方退回至乙方员工的二次就业工作。第四条、劳务派遣费用收费标准及支付方式：劳务派遣费用收费标准由甲乙双方商议，按确定标准结算。1.劳务管理费用标准：按劳务人员工资总额的3%结算。

8、2.社会保险费用：自派遣之日起由乙方按照国家规定办理工伤保险按每人每年人民币100元缴纳。3.结算时间和方式：1)派遣员工工资由乙方委托甲方代为发放，或由乙方负责发放。2)甲方应于每月20日前将劳务派遣人员劳务管理费用和劳务派遣人员的保险费用拨付到乙方的指定帐户：户名：开户行：账号：第五条、违约责任：1.甲乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或