同益公司员工聘用合同

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1、房地产公司员工聘用合同www.xinkong8.com最终进化甲方（用人单位）名称：__________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：_______________　居民身份证号码：_________________________　家庭住址：_______________________________　电话：___________________　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：　一、聘用合同

2、期限。www.cmg3.com3G小说　　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从2011年8月10日至2012年8月9日止。合同期限壹年。　二、工作性质和考核指标　　乙方同意按甲方工作需要，在销售经理岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。　三、劳动保护和劳动条件　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。　四、劳动报酬最终进化3G小说　　乙方在聘用期间实行年薪制，年薪（含国家规定的各项保险及福利费用）由董事长与乙方口

3、头约定，每月实发为3000元，于次月20日前发放。其余部分根据工作岗位及工作业绩由董事长在年终掌握发放。开盘后，销售提成按销售总额的千分之一计算，每月一结。通讯费补贴每月壹佰元。　五、甲方的权利和义务　　（一）甲方的权利　1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。　2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。　3．具有下列情形之一的，甲方可随时通知乙方解除本合同，不受提前三十天通知的限制：　（1）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；　（2）乙方严重失职，营私

4、舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　（3）乙方被依法追究刑事责任的；　（4）不胜任现职工作。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作的；　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；　（4）甲方确需裁减人员的。5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方

5、造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。　　　（二）甲方的义务　1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。　2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：　　　（1）乙方因工负伤并被确认丧失劳动能力的；　　　（2）法律、法规规定的其他情形。　六、乙方的权利和义务　　（一）乙方的权利　　　1．因公受伤，

6、有申请延长医疗期的权利。　　　2．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：　　　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；　　　　（2）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。　　（二）乙方的义务　　1．必须按时、按质、按量地完成甲方交付的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。　　2．自觉维护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。　　3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。　　4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十

7、日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。　七、劳动保险和福利待遇甲方对劳动保险和福利待遇一并在薪酬中包含，不另再享受　八、违约责任　　1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金1500元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。　　　2．违反聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。　　　3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。　九、解除劳动合同的程序　　双方协商一致，以下述程序办理。　　　　1．提出书面通知；　　2

8、．归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。　　　　3．交接工作；　　　　4．支付违约金和赔偿金；　　　　5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________　________年________月________日　　________年________