《社会保险政策YHL》PPT课件

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1、社会保险政策一、概况问：社会保险都包括哪些？答：企业职工基本养老保险、基本医疗保险（生育保险、大病医疗统筹基金）、工伤保险、失业保险4大种类。用人单位录用人员之日起30日内，必须为其办理参保手续。问：缴费基数如何计算答：1、企业应以职工当月工资总额作为各种社会保险的缴费基数。当职工个人年月平均工资高于省上年度社平工资300%的，按照社平工资的300%作为缴费基数，低于60%的按社平工资的60%作为缴费基数。2、个体工商户、自由职业者以省上年度社平工资作为缴费基数缴纳。当月工资总额为包括基本工资、加班费、奖金等随工资发放的所有金额总和问：如何缴纳？答

2、：企业应于每月1-10日到所属社保机构主动进行各种社会保险的申报、缴纳工作，职工个人缴纳部分由企业在发放工资时代为扣缴。个体工商户、自由职业者自己到当地社保机构缴纳。二、基本养老保险缴费比例1、企业职工：用人单位缴纳职工工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%，其中单位缴纳的20%划入统筹基金，个人缴纳的8%划入个人账户。2、个体商户：省上年度社平工资的20%，其中12%划入统筹基金，8%划入个人账户。享受基本养老金的条件：必须同时具备：1、达到法定退休年龄（男满60周岁，女干部/女职员满55周岁，女工人满50周岁，也可晚退休）；2、缴费年限（含视

3、同缴费年限）满15年养老金计发办法参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费养老金累计12个月为1年。养老金计发办法特别说明：参保人员缴费满15年以上，因病或非因工负伤医疗期满后，经鉴定完全丧失劳动能力的，经批准可办理按月领取基本养老金手续。参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，个人账户储存额一次性支付给本人，并按照缴费年限，每满一年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。参保人员在缴费期间或退

4、休后死亡的，其中个人账户中的全部余额一次性支付给法定继承人。养老金的组成基础养老金个人账户养老金过渡性养老金调节金养老金的组成基础养老金个人账户养老金过渡性养老金调节金（参保人员退休时省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%个人月平均缴费工资指数本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年月平均缴费工资指数的算术平均值。计算公式为：R=（X1/C1+X2/C2+X3/C3+…….+Xn/Cn）/NX1，X2……Xn为参保人员退休时前一年至建立个人账户当年历年的本人月平均缴费工资；本人月平均缴费

5、工资为本人本年度内实际缴费基数之和与实际缴费月数的平均值；C1，C2……Cn为参保人员退休时前一年至建立个人账户当年历年全省在岗职工月平均工资；历年全省在岗职工月平均工资由省统计部门和劳动保障部门进行公布；N为参保人员建立个人账户当年至退休前一年计算指数的年限养老金的组成基础养老金个人账户养老金过渡性养老金调节金个人账户累计储蓄额/本人退休年龄对应的计发月数个人账户养老金计发月数表退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数40岁23350岁19560岁13941岁23051岁19061岁13242岁22652岁18562岁12543岁2235

6、3岁18063岁11744岁22054岁17564岁10945岁21655岁17065岁10146岁21256岁16466岁9347岁20857岁15867岁8448岁20458岁15268岁7549岁19959岁14569岁65养老金的组成基础养老金个人账户养老金过渡性养老金调节金在建立基本养老保险个人账户之前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再发给过渡性养老金和调剂金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资*1.3%*建立个人帐户前缴费年限（计算到月）调节金=调节金基数（130元）

7、*计发比例（2006年为90%，以后每年递减10%，直到取消）三、基本医疗保险缴费比例用人单位缴纳职工工资总额的7%，个人缴纳本人工资总额的2%，退休人员个人不缴纳拟本医疗保险费。从国有、集体企业中脱离出来的流动人员可继续参加医疗保险，由政府所属的劳动力（人才）交流机构统一组织办理。缴费以上年度统筹地区职工平均工资为基数。比例为9%。特别说明：企事业单位因破产、撤销、解散或者其它原因终止的，须为其终止时在册的中共缴足一年、退休人员缴足以后（计算到70岁）所需的基本医疗保险费。基本医疗保险基金构成统筹基金个人账户用于支付住院医疗费用和需长期门诊治疗的

8、一些特殊疾病的费。划入个人账户后的其余部分进入统筹基金。用于支付门诊医疗费和住院费用个人负担部分。个人账户由个人缴纳和单位