社会保险政策培训.ppt

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1、社会保险政策培训社会保险概述五险一金介绍养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金社会保险概述五险一金介绍养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金福利明细表项目员工可享受待遇比例/费用合计公司个人养老保险20%/10008%/40028%/1400医疗保险个人缴纳还需缴纳7元(大病险)8%/4002%/10710%/507失业保险与医疗基数保险一致2%/1001%/503%/150工伤保险与医疗基数保险一致0.5%/250.5%/25生育保险与医疗基数保险一致0.7%/350.7%/35住房公积金与养老基数一致，8%/4008%/40016%/800合

2、计39.2%/196019%/95758.2%/2917以A员工基数5000元为例社会保险概述社会保险的意义社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业、生育等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，它具有强制性、保障性、福利性、普遍性，对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。社会保险概述社会保险概述五险一金介绍养老保险医疗保险失业

3、保险工伤保险生育保险住房公积金养老保险一、缴费比例二、办理社会保险的年龄限制三、享受基本养老保险待遇，应同时具备的条件五、延长缴费年限人员的处理养老保险缴费比例单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳基本养成老保险费。从1998年1月1日起，职工基本养老保险个人帐户储存额按照职工本人缴费工资基数11%的比例记载。国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定：个人帐户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。单位缴费将全部用于社会统筹，确保当期的基本养老金发放；个人缴费则用于积累。养老保险办理社会保险的年龄限制单位缴纳：男年满16岁，未满

4、45周岁。女年满16岁，未满40周岁。流动窗口缴纳；男年满16岁，未满50周岁。女年满16岁，未满45周岁。养老保险享受基本养老保险待遇，应同时具备的条件养老保险达到国家规定的退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁）。达到规定的缴纳基本养老保险费的年限（包括视同缴纳基本养老保险费年限的连续工龄在内），即在实施统帐结合办法前参加工作，缴纳基本养老保险费累计满10年，或在实施统帐结合办法后参加工作，缴纳基本养老保险费累计满15年。缴费年限（包括视同缴费年限）累计满10年不满15年达到法定退休年龄的单位参保人员，经劳动保障行政部门认定后，如本人自愿，可由单位和个人继续按

5、规定缴纳基本养老保险费，也可以将其养老保险关系转移至个人窗口以灵活就业人员身份续保，待缴费年限满15年后，再按规定办理退休手续，按月享受基本养老保险待遇。延长缴费年限人员的处理养老保险医疗保险一、缴费比例及个人帐户划入比例二、住院治疗的起付标准三、基本医疗保险待遇四、个人帐户支付的范围五、使用基本医疗保险就医购药使用方法六、医保卡挂失及补办七、参保后何时享受医疗保险待遇医疗保险缴费比例及个人帐户划入比例单位以职工缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费。职工个人缴纳的基本医疗保险费计入本人个人帐户，用人单位缴纳的基本医疗保险费按比

6、例划入：在职职工35岁（含）以下划入1.1%35岁至45岁（含）划入1.4%45岁以上划入1.7%。医疗保险统筹基金支付的待遇参保人员住院、门诊紧急抢救发生的费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围的，在统筹基金起付标准以上，最高支付限额以下，由统筹基金支付。按下列规定支付：1）医疗费用在统筹基金起付标准以下的由个人自付2）医疗费用在统筹基金起付标准以上部分，根据医疗机构等级，由统筹基金和职工个人按比例支付：三级医疗机构统筹基金支付84%，职工个人自付16%；二级医疗机构统筹基金支付87%，职工个人自付13%；一级医疗机构统筹基金支付90%，职工个人自付

7、10%；社区卫生医疗机构统筹基金支付92%。3）统筹基金在一个年度内的最高支付限额，按上年度全市职工平均工资的4倍左右确定（目前大概是4.5万元）。医疗保险基本医疗保险待遇在定点医疗机构门诊就医、购药的费用在定点医疗机构住院由个人自负的费用按规定在定点零售药店购药的费用个人帐户支付的范围医疗保险定点医疗机构门诊就医、定点零售药点购药参保人员应携带医保卡、医保专用病历就医（药店够药只需携带医保卡）。结算费用时，结算人员通过POS机刷卡核减参保人员IC卡个人帐户金额，打印POS机交易单，并开具收据。当IC卡金额不足时，由本人用现今支付。使用基