琼州学院人事管理系统的设计与实现

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1、琼州学院人事管理系统的设计与实现重庆大学硕士学位论文(专业学位)学生姓名：吴英照指导教师：洪沙副教授兼职导师：王世恭高工学位类别：工程硕士(软件工程领域)重庆大学软件学院二O一三年五月TheDesignandImplementationofQiongzhouUniversityPersonnelManagementSystem⑧AThesisSubmittedtoChongqingUniversityinPartialFulfillmentoftheRequirementfortheProfessionalDegreeByWuYingzhaoSupervisedbyAssociatePr

2、of．HongShaPluralisticSupervisedbySeniorEng．WangShigongSpecialty：ME(SoftwareEngineeringField)CollegeofSoftwareEngineeringofChongqingUniversity,Chongqing，ChinaMay,2013中文摘要摘要21世纪，随着信息化技术的高速发展，人事管理是高校运行管理的重要内容，在高校运行管理中具有重要地位，是现代高校的制度要求，是推动高校人事管理走向现代化、规范化及科学化的必要条件。在高校中，人事管理的信息量越来越多，且日趋复杂，原来的人工处理方式不能适应

3、现代高校人事管理的需要。高效的人事管理可以提高学校的运作效率，增强学校的凝聚力和活力，为此，设计一套高效的人事管理系统是琼州学院迫切的要求。本文主要从软件工程的思想出发，以visualstudi02010平台和SQLServer2005数据库为开发工具，基于B／S三层模式，采用C撑开发语言，结合现代高校的人事管理需求和琼州学院的特点，设计了一套高校人事管理系统。本系统依托信息化技术，给高校的人事管理带来了很大的改进，首先加强了系统的稳定性，减轻客户端和服务器端的负担，使得系统能够在较高负荷的情况下稳定运行；提高了单位运作效率，该系统整合了以前相互独立的各个系统，节省了各个系统之间数据交换

4、的时间，使单位各个部门之间的运作流程更加流畅；便于高校人事管理数据的维护和数据挖掘。本文主要完成以下工作：1)从社会、学校角度出发，介绍了琼州学院人事管理系统开发的背景和意义以及国内外研究现状，说明系统开发的必要性。2)介绍系统开发所涉及的相关技术和技术的选择。3)调研琼州学院人事管理存在的问题，确定系统的需求，对系统的可行性进行论证，确定系统的四大功能模块，包括人事管理模块、考勤管理模块、系统信息管理模块和薪酬管理模块，并分析系统的非功能性需求。4)在需求分析的基础上，分别对系统的功能模块、数据库和安全性进行设计，给出了各个功能模块的操作流程图。5)采用相关技术对系统进行实现，完成系统

5、网络架构构建和功能模块页面的实现及代码的编写。6)模拟系统部署的真实环境搭建测试平台，分别对系统的功能和性能进行测试，分析测试的结果，并对系统的后续管理维护及进一步开发提出建议。目前，系统已经在琼州学院人事管理部门试运行，且运行状况稳定良好，尚未发现系统的漏洞和错误，能较好地完成该校人事管理需求，促进高校人事管理信息化的发展。关键词：人事管理系统，琼州学院，SQLServer，B／S模式重庆大学硕士学位论文IIABSTRACTIn21stcentry,aSthehighdevelopmentofinformationtechnology,HRmanagementisveryimporta

6、ntandplaysamajorroleinuniversitymanagementandit1Sasystemrequirementformodemuniversities，alsoitisanecessaryconditiontopromoteuniversityHRmanagementtobecomemodernized，standardizedandscientific．Thei幽mationamountofHRmanagementbecomeslargerandlargerinuniversities，andmoreandmorecomplicated，therefore，ma

7、nualhandingCannotmeettherequirementofuniversityHRmanagement．EffectiveHRmanagementCanhelptoimprovetheoperationefficiency,andstrengthenuniversitycohesionandenergy．Therefore，todesignasetofeffectiveHRmanagementsystemistheu