金亨公司员工满意度调查问卷

《金亨公司员工满意度调查问卷》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、09年度揭东试验区金亨制罐有限公司员工满意度调查问卷您的基本情况（仅用于统计目的）填写日期：_____年_____月______日1、所在部门：_________部_____________组2、年龄：A.18-25岁()B.26-35岁()C.36-50岁()D.50岁以上()3、文化程度:A.初中()B.高中()C.中专()D.大专及本科()4、工作类别:A.管理人员()B.研发人员()C.技术人员()D.生产人员()E.其他人员()5、在公司工作时间:A.3个月以下()B.1年以下()C.2

2、-4年()D.4年以上()u问卷一：企业文化1、您对于公司文化：A．非常了解并认同()B．了解但不完全认同()C．了解但非常不认同()D．不了解()2、您认为公司文化理念与您所感受到的：A．非常一致()B．比较一致()C．不一致()D．严重不符()例如：_______________________________________________________________________。二：管理环境3、（1）您认为公司目前的管理秩序：A．很好()B．可以，但需进一步改进()C．较混乱()D

3、．很混乱，严重阻碍公司发展()（2）如果你选择（1）题中的C、D，那么您认为造成管理混乱的原因是：A.管理制度不健全（）B.管理制度较健全，但执行力度不够（）C.工作职责、职权不明确（）D.其他例如：______________________________________。4、（1）您认为公司员工工作效率：A．非常高（）B．较高（）C．较低（）D．非常低（）（2）如果您选择（1）题中的C、D，那么您认为影响工作效率最重要的原因是:A．管理流程不清，办事走弯路（）B．各计划项目冲突（）C．审批程

4、序过多（）D．工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间。()其他：_____________________________________________.5、（1）您清晰了解您的岗位职责吗？A．完全了解（）B.基本了解（）C.不了解（）D.不想了解()（2）如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？A．没有明确的岗位要求()B．上级对自己的工作范围界定不明（）C.工作变动频繁，导致岗位不稳定()D．与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从()6、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉：

5、A．从不()B.极少()C．有时()D.经常()7、您上司的承诺是否实现：A．总是()B.有时()C．极少()D.从不()例如：_______________________________________________。8、当您取得成绩时，上司对您:A.总是予以赞赏和鼓励()B.有时给予赞赏和鼓励()C．没有表示()D．故意挑剔()三：工作环境9、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:A．有一定的挑战性（）B．正合适（）C．有点力不从心（）D．不适合()10、您上司对您的工作指导：A．经常()B

6、.较多()C．较少()D.几乎没有()11、您认为您现在的工作态度是怎样的：A．主动进取（）B.按部就班（）C.在压力下被动工作（）D.消极应付（）12、你对目前的工作感兴趣吗？A．非常感兴趣()B．感兴趣()C．没有兴趣，为了生计，勉强工作()D．完全失去兴趣()感兴趣的原因是：A．工作的挑战性（）B．专业对口（）C．知识的积累（）D．可以预见的职业前景（）其他：_______________________________________________。失去兴趣的原因是：A．与上司或同事关系

7、不融洽（）B．工作压力太大（）C．目前的工作不能提高自己的能力（）D.缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望()其他：_____________________________________________。13、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？A．公平、及时、恰当的激励（）B．良好的工作氛围和团队协作精神（）C.加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰（）D.不断参加培训，获得与岗位相关的知识（）14、您如何评价公司目前的质量考核体系？A．考核非常严格（）B．有考核，但基本上是走过

8、场（）C．考核制度不健全，还需要改进（）D．改进的建议：_____________________________________。15、（1）您是否知道每次的考核结果？A．知道（）B.不知道（）注意：若（1）选A，请答（2）；若（1）选B，请答（3）：（2）如果您知道每次的考核结果，您认为这一结果与您的实际工作状况：A．完全相符（）B．基本相符()C不相符（）D．完全不相符（）（3）如果您不知道每次的考核结果，其原因是什么？A．没有明确的考核结果反馈制度（）B．作为考核人的上级不