XX环保工程股份有限公司员工手册(22页)

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1、《天立环保工程股份有限公司员工手册》（讨论稿-4）前言1.本手册根据国家有关法规以及《天立环保工程股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），就天立环保工程股份有限公司（以下简称“公司”或“天立环保”）人事管理的基本事项而制定，为员工提供有关责任、权利和义务的详尽资料。2.本手册适用于经公司批准录用的所有员工。3.本手册所适用于公司（包括分公司及分支机构）及控股子公司。总则l企业目标天立通过不断的管理和技术创新，为客户提供节能减排的系统解决方案和服务，持续为客户创造效益，造福社会，在此过程中，天立不断提升自我价值，实现持续发展，成为行业领先企业。l经

2、营理念执着　创新　合作l企业精神实事求是　敬责敬业　仁和宽厚　创业创新22l管理哲学１天立是大“家”，追求和谐成长。２思路决定出路，态度决定高度。３科学预测，科学规划，科学管理。４天道酬勤，人道酬善。５掌握变化，借势而为。６天立与社会同进步，员工与企业共成长。l员工守则１、热爱祖国，热爱人民，热爱事业，热爱生活。２、遵纪守法，认同公司文化与价值观，服从公司管理。３、顾全大局，善于合作。４、努力学习，提高认识，致力于个人价值提升，创新工作，科学发展。５、一切为用户着想，努力为用户创造价值。６、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。７、严守公司机密，自

3、觉维护公司安全。８、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。９、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。10、实事求是，光明正大，不做有损公理道德之事。11、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。13、加强品德修养，倡导精神文明。第一章入职指引l个人资料1．加入天立环保时，员工须向公司人力资源部提供如下资料：22（1）本人身份证、最高学历证明、工作证明、资格证书等的复印件（携带原件备查）（2）近期体检报告（3）一寸免冠近照（4）个人资料登记表（见附件一）2.当员工个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内填

4、写个人情况变更登记表（见附件二），交人力资源部备案：（1）姓名（2）家庭地址和电话号码（3）婚姻状况（4）出现事故或紧急情况时的联系人（5）培训结业或进修毕业l报到程序3.新入员工接到公司录用通知后，应在指定日期到公司人力资源部或公司指定部门报到，填写员工报到登记表（见附件三）。因故不能按期前往的员工，应与公司人力资源部取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：（1）办理报到登记手续，领取考勤卡、办公用品和资料等；（2）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与试用部门负责人指定的入职引导人见面。l试用与转正224．试用期一般不超过三个月。此期间，如果员工

5、感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到要求，公司有权终止对其的试用。5．如试用合格，员工可填写《新员工熟悉部门工作情况汇报》（见附件四）和《新员工转正申请审批表》（见附件五），试用部门负责人签署意见后，由人力资源部组织召开新员工转正评定会，评定结果报总经理审核批准后，公司人力资源部备案并办理相关转正手续。6．如在试用期内请假，新员工的转正时间将会被顺延。7．从公司离职后，重新再进入公司，从事原同类工作时，不再有试用期，但员工的司龄将从最近一次进入公司起计。l入

6、职引导人8．试用期间，公司会指定入职引导人帮助新员工接受脱产集中培训和在职培训。入职引导人的职责包括向新员工介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定，为新员工安排脱产集中培训的时间，确认并协助取得《员工手册》等资料。任何有关工作的具体事务，如确定办公位、领取办公用品、使用办公设备、用餐等，新员工都可咨询入职引导人。l工作时间9．公司工时制度按照国家和地方有关法律法规并结合公司实际情况确定，每周工作时间不超过四十小时。实行每日７小时工作制。公司总部工作时间：上午8:30－11:30；下午13:00－17:00。各分子公司

7、或项目部的工作时间安排可能略有差别，员工可咨询入职引导人。10.公司规定每周六下午为学习时间，公司会定期不定期组织各种培训，各部门和员工也应制定相应的学习计划。第二章员工纪律221.员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。l办公管理2.上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，男员工不留长发。公司另有统一着装要求的，按具体规定执行。3.上班时间员工应佩戴名牌。转正后，公司将根据员工所提供的个人资料统一制作名牌并根据工作需要印刷名片。4.办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；接待来访，业务洽谈要在洽谈室内进行。5.如需到公司外办理事项，需向上一级请示

8、。6.注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食和吸烟，不得