工程股份有限公司员工手册

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1、南通市达欣工程股份有限公司员工手册二OO八年三月目录董事长致辞……………………………………………………总经理令………………………………………………………企业精神、宗旨、经营理念、管理方针……………………员工守则………………………………………………………劳动用工管理办法……………………………………………招录用员工管理规定………………………………………………学习培训……………………………………………………………劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除……………………奖励…………………………………………………………………处分和处罚…………………………………………………………薪酬管理办

2、法…………………………………………………工作时间和休息休假规定……………………………………办公人员行为规范……………………………………………爱岗敬业行为规范…………………………………………………办公区域行为规范…………………………………………………上下级间行为规范…………………………………………………通话通讯行为规范…………………………………………………接待来访行为规范…………………………………………………施工现场管理规定……………………………………………员工考勤办法………………………………………………………安全奖罚办法………………………………………………………工程质量及文明

3、施工奖罚办法……………………………………保卫奖罚办法………………………………………………………材料管理办法………………………………………………………后勤管理规定…………………………………………………食堂管理办法………………………………………………………生活管理办法………………………………………………………职业道德规范…………………………………………………附则……………………………………………………………董事长致辞欢迎加入南通市达欣工程股份有限公司！南通市达欣工程股份有限公司成立于1974年5月，由南通市胡集建筑安装安装工程有限公司更名而来。公司是一个拥有房屋建筑工程施工总承包

4、壹级资质，同时具备建筑防水、机电设备安装、建筑装修装饰、起重设备安装工程专业承包资质的综合性企业。公司注册资本5016万元，年完成施工产值10多亿元，施工队伍主要分布在徐州、上海、河北、北京、南京、齐齐哈尔、天津等建筑市场。公司是全国知名的“南通铁军”主力劲旅，其质量管理规范，技术管理先进，安全管理严格，形成了成熟完备的项目管理体系，并取得了质量、环境、职业健康安全三位一体的管理体系认证，具备承接各类大型工业与民用建筑的综合能力。承建的工程多次荣获“鲁班奖”、“用户满意工程”、上海市“白玉兰”、河北省“安济杯”江苏省“扬子杯”、新疆“天山杯”、北京市“长城杯”等各类优质工程奖

5、。公司是江苏省建筑业“最佳企业”，南通市“优秀企业”以及“江苏省AAA级资信企业”。为帮助员工明确自己的责任、权利和义务以及日常行为规范，维护员工合法权益，构建和谐劳动关系，公司以《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规为依据，以“以人为本”的管理理念为原则，结合公司实际，编制了这本《员工手册》。熟悉并遵守《员工守则》的要求和规定，不仅是公司发展所必需，也是员工个人成长所必需，你所承担的义务和做出的贡献是我们事业成功的关键，真诚期望您以成为“南通市达欣工程股份有限公司”的一员为荣，发挥自己最大的工作潜能，为公司的和谐发展做出应有的贡献。总经理令（2008年01号）《南通市达欣工程

6、股份有限公司员工手册》已由公司五届一次职工代表大会补充会议审议通过，现予公布，自公布之日起试行。总经理：二OO八年三月二十日企业精神凝心聚力勇于争先企业宗旨追求卓越创造一流经营理念诚信立身共赢存远管理方针安全高效铸精品环保诚信创辉煌员工守则一、热爱共产党，热爱祖国，热爱人民，努力学习，奋发进取，不断提高政治素质和道德修养。二、顾全大局，立足本职工作；爱岗敬业，遵守职业道德；端正态度，发扬团队精神。三、刻苦钻研，勇于创新，不断提高业务素质和业务水平，提高工作质量和工作效率。四、遵纪守法，忠于职守，严格执行公司各项规章制度，秉公办事，不谋私利，弘扬正气，抵制歪风。五、诚信经营，信

7、守合同，优质服务，履行服务承诺，维护企业信誉和形象。六、增强环保节能意识，遵守操作规程，做好安全生产、文明施工。七、爱护公司财物，保守公司商业机密，积极维护公司利益。八、加强自身精神文明建设，讲究社会公德，团结协作，和谐友爱，尊师爱徒，孝敬长辈，家庭和睦。劳动用工管理办法一、招录用员工管理规定1、招录原则：按照公司年度招工规定，精心组织、策划，公开招收、自愿报名，全面考核，择扰录用。2、编制年度用工计划，与公司施工生产计划相适应。3、录用员工需按公司规定到指定医院体检并提供体检表、学历证书、技能证书、户