重庆龙湖地产发展有限公司职员手册

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1、www.fdcsky.cn中国地产商域网重庆龙湖地产发展有限公司职员手册2005年版本第一章企业历程6第二章企业总则9第三章行为规范143.1精神风貌143.2着装要求143.3外出公干143.4公务出差153.5登门造访153.6办公管理163.7信息、沟通渠道173.8沟通技巧173.9计划和总结18第四章职业准则204.1基本原则204.2经营活动20www.fdcsky.cn中国地产商域网www.fdcsky.cn中国地产商域网4.3兼职204.4个人投资204.5非正当利益204.6业务回避214.7佣金与回扣214.8交际应酬214.9保密义务214.10公司资产22

2、4.11新闻发布224.12行为的自我判断与咨询224.13法律准则224.14投诉与处理23第五章企业人才观245.1人才定义245.2用人之道245.3职业发展通道245.4员工通用素质模型255.5公司各职能素质模型名称265.6人事回避26第六章入职与离职27www.fdcsky.cn中国地产商域网www.fdcsky.cn中国地产商域网6.1入职登记276.2试用期276.3职员转正286.4岗位调动296.5职员离职296.6职员档案30第七章培训327.1培训目的327.2培训种类327.3培训费用337.4对员工做毕业设计和毕业论文：33第八章考核与职级升降358

3、.1月度工作总结358.2月度考评358.3  半年、年终考评358.5 降级358.6降职36第九章薪酬与奖罚379.1年收入37www.fdcsky.cn中国地产商域网www.fdcsky.cn中国地产商域网9.2工资379.3加班工资379.4工资起薪点379.5补贴379.6半年奖及年终奖379.7年度表彰389.8处罚40第十章福利4210.1福利4210.2请假与休假43www.fdcsky.cn中国地产商域网www.fdcsky.cn中国地产商域网致新员工——我们想要的团队精神和企业文化

4、5>——我们想要的团队精神和企业文化

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5、amily:'TimesNewRoman'">．团队是一批有特征的人在一系列的价值观下统一起来的集体，也就是企业文化凝聚起来的集体。最典型的团队就是NBA

6、wRoman'">球队。也许每一个人都是万人瞩目的大牌明星，但他们在一起时，懂得相互配合、相互制造机会，“人人都有上佳表现

7、SPAN>”和