企业民主管理的新制度经济学视角

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1、【摘要】本文运用新制度经济学的“交易费用”理论，针对不同企业模式，从降低企业内部交易费用，提高劳动生产率方面，论述了职工参与企业民主管理的必要性。【关键词】交易费用、不完全信息、机会主义行为、资产专用性、古典企业模式、现代企业模式、企业民主管理。企业民主管理问题不只是一个政治问题，最根本的还是一个经济问题；不只是一个生产关系问题，最根本的还是一个生产力的问题；不只是一个有关公平的分配性问题，最根本的还是一个有关效率的生产性问题。以前，我们对这一问题的认识与探讨，更多地集中在政治、生产关系和公平性方面，而忽视了它作为经济、生产力以及效率方面的基本内容。 要回答这一问题，必须追根溯

2、源，回答企业存在的目的问题，才能分析企业的运作方式是否能达到企业目标，进而才能看清员工参与企业管理的必要性问题。笔者试图沿着这一逻辑，以新制度经济学的视角对之进行一个梳理。一、企业存在的目标及模式市场经济是交换经济。既然经济个体可以通过市场交易来达成生产合作，那么企业为什么会存在？显然，独立于企业之外的市场交易无法完全替代企业内部的经济组织功能。自1937年科斯发表他那篇经典的《企业的性质》论文之后，张五常、杨小凯、威廉姆森、格罗斯曼、莫尔等经济学家也相继发展了他的理论。综合来看，新制度经济学【摘要】本文运用新制度经济学的“交易费用”理论，针对不同企业模式，从降低企业内部交易费

3、用，提高劳动生产率方面，论述了职工参与企业民主管理的必要性。【关键词】交易费用、不完全信息、机会主义行为、资产专用性、古典企业模式、现代企业模式、企业民主管理。企业民主管理问题不只是一个政治问题，最根本的还是一个经济问题；不只是一个生产关系问题，最根本的还是一个生产力的问题；不只是一个有关公平的分配性问题，最根本的还是一个有关效率的生产性问题。以前，我们对这一问题的认识与探讨，更多地集中在政治、生产关系和公平性方面，而忽视了它作为经济、生产力以及效率方面的基本内容。 要回答这一问题，必须追根溯源，回答企业存在的目的问题，才能分析企业的运作方式是否能达到企业目标，进而才能看清员工

4、参与企业管理的必要性问题。笔者试图沿着这一逻辑，以新制度经济学的视角对之进行一个梳理。一、企业存在的目标及模式市场经济是交换经济。既然经济个体可以通过市场交易来达成生产合作，那么企业为什么会存在？显然，独立于企业之外的市场交易无法完全替代企业内部的经济组织功能。自1937年科斯发表他那篇经典的《企业的性质》论文之后，张五常、杨小凯、威廉姆森、格罗斯曼、莫尔等经济学家也相继发展了他的理论。综合来看，新制度经济学【摘要】本文运用新制度经济学的“交易费用”理论，针对不同企业模式，从降低企业内部交易费用，提高劳动生产率方面，论述了职工参与企业民主管理的必要性。【关键词】交易费用、不完全

5、信息、机会主义行为、资产专用性、古典企业模式、现代企业模式、企业民主管理。企业民主管理问题不只是一个政治问题，最根本的还是一个经济问题；不只是一个生产关系问题，最根本的还是一个生产力的问题；不只是一个有关公平的分配性问题，最根本的还是一个有关效率的生产性问题。以前，我们对这一问题的认识与探讨，更多地集中在政治、生产关系和公平性方面，而忽视了它作为经济、生产力以及效率方面的基本内容。 要回答这一问题，必须追根溯源，回答企业存在的目的问题，才能分析企业的运作方式是否能达到企业目标，进而才能看清员工参与企业管理的必要性问题。笔者试图沿着这一逻辑，以新制度经济学的视角对之进行一个梳理。

6、一、企业存在的目标及模式市场经济是交换经济。既然经济个体可以通过市场交易来达成生产合作，那么企业为什么会存在？显然，独立于企业之外的市场交易无法完全替代企业内部的经济组织功能。自1937年科斯发表他那篇经典的《企业的性质》论文之后，张五常、杨小凯、威廉姆森、格罗斯曼、莫尔等经济学家也相继发展了他的理论。综合来看，新制度经济学【摘要】本文运用新制度经济学的“交易费用”理论，针对不同企业模式，从降低企业内部交易费用，提高劳动生产率方面，论述了职工参与企业民主管理的必要性。【关键词】交易费用、不完全信息、机会主义行为、资产专用性、古典企业模式、现代企业模式、企业民主管理。企业民主管理

7、问题不只是一个政治问题，最根本的还是一个经济问题；不只是一个生产关系问题，最根本的还是一个生产力的问题；不只是一个有关公平的分配性问题，最根本的还是一个有关效率的生产性问题。以前，我们对这一问题的认识与探讨，更多地集中在政治、生产关系和公平性方面，而忽视了它作为经济、生产力以及效率方面的基本内容。 要回答这一问题，必须追根溯源，回答企业存在的目的问题，才能分析企业的运作方式是否能达到企业目标，进而才能看清员工参与企业管理的必要性问题。笔者试图沿着这一逻辑，以新制度经济学的视角对之进行一个梳理