2016年“敢担当、树标杆”作风建设六大行动实施方案

2016年“敢担当、树标杆”作风建设六大行动实施方案

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1、2016年“敢担当、树标杆”作风建设六大行动实施方案2016年“敢担当、树标杆”作风建设六大行动实施方案  为落实《关于开展“敢担当、树标杆”作风建设五大行动的实施意见》(温委发〔2016〕8号)文件精神,按照区党委《关于开展“敢担当、树标杆”作风建设六大行动的实施意见》(温浙集(开)党〔2016〕11号)的要求,结合我区实际,制定本实施意见。一、目标要求  通过开展“大起底底、大巡查、大整治、大推推进、大评议、大提升”作作风建设六大行动,从严整整治干部队伍中存在的执行行不力、担当不够,慢作为为、不作为、乱作为及其其他

2、“四风”问题,进一步步强化“无为问责、担当免免责”的干事创业总导向,,并通过健全严查倒逼机制制、即查即办机制、捆绑问问责机制、容错免责机制,,推动工作落细、落精、、落实。二、主要内容  (一)开展“大起底底”行动实施方案  牵牵头单位:区纪委(监察室室)  责任单位:区各各单位  完成时限:33月份  1.各单位主主要领导围绕提高执行力为为本单位员工讲一堂课。  结合形势政策教育和和“三严三实”活动,各单单位通过认真调研,以“学学党章党规,学系列讲话,,做合格党员”为主题,给给全体党员干部讲一堂课,,促使广大党员干部保

3、持持干事创业的热情,保持奋奋发进取的斗志,保持不完完成任务不罢休的干劲,真真正把思想统一到坚持科学学发展,加快转型升级,奋奋力开创“十三五”发展新新局面上来。  2..各单位内部开展一次“大大起底”、“大家谈”活动动。  “大家谈”内容容主要围绕“五面镜子”,,认真排查作风建设的“短短板”,深入开展讨论,积积极引导各单位党员干部,,深入查找自身在思想上、、工作上存在的问题。通过过“大家谈”,切实提高思思想认识,强化作风建设,,提升工作能力与水平。  3.单位领导和机关关干部以普通群众身份体验验一次办事服务。  要要通过

4、深入体验办事服务过过程,带头开展察民情、解解民忧、问民计、化民困活活动。领导干部带头深入基基层一线,为民办事、破解解难题,做到情况在一线了了解、问题在一线解决、决决策在一线落实、形象在一一线树立。  各单位要要通过开展“三个一”活动动,深刻认识提高机关执行行力的重要意义,查找存在在问题和差距,强化执行意意识,加快转变政府职能,,提升工作效率和服务能力力,不折不扣地把区党委、、管委会的战略意图和决策策部署理解好、落实好。  (二)“大巡查”行行动实施方案  牵头单单位:区纪委(监察室)  责任单位:区巡查领领导小组各成员

5、单位   完成时限:全年  11.成立区作风巡查工作领领导小组(以下简称“领导导小组”), 下设区作风风巡查工作办公室(以下简简称“区巡查办”)。区作作风巡查领导小组由区纪委委书记任组长,区纪委副副书记(监察室主任)、党党政办公室主任、组宣部部部长任副组长,成员由综治治办、财政、民政、审计、、农业等部门分管负责人组组成。区巡查办设在区纪委,由区纪委分管负责人人任主任,工作人员从有关关单位抽调,负责巡查工作作的组织协调、服务指导和和后勤保障,负责汇总年度度巡查工作情况,并向党委委、管委会和领导小组报报告。同时,做好与市巡

6、查查组的工作对接与保障服务务。  2.设立2个巡巡查组。一组为农村基层作作风巡查组,一组为机关部部门巡查组,主要对机关部部门、基层站所、街道开展展巡查。巡查组设组长、副副组长,配备若干巡查专专员,具体人员由熟悉政策策法规、经验经历丰富、善善于做群众工作的干部组成成。区巡查组实行“一次一一授权”,定岗定人、集中中办公,向领导小组负责并并报告工作。  3.区区巡查组承担作风巡查的督督导责任,负责派往单位部部门作风巡查工作的组织协协调、检查指导,督促街道道党工委、单位部门履行属属地管理责任。其中农村基基层作风巡查工作,实行行

7、市区联动、并轨运行,按按规定要求开展巡查工作,,区、街道组织的巡查工作作,在上述基础上要达到全全覆盖。区“机关部门巡查查组” 全年巡查对机关关部门不少于3个,基层站站所不少于2个,街道不少少于1个。  4.成立立区农村基层作风巡查工作作政策咨询协调处置小组,,由区巡查办牵头,成员由由区有关单位相关业务处室室同志兼任,负责为巡查组组提供相关业务政策咨询、、协调处置疑难复杂问题。。  (三)“大整治””行动实施方案  1..广泛征集意见,狠抓整改改落实  牵头单位:区区作风办  责任单位::区各单位  完成时限限:6月份底

8、  具体内内容:各单位要开过开展谈谈心、专题座谈、走访调研研、民意调查等活动,广泛泛征集群众的意见和建议;;注意发现普遍性、个体性性、倾向性的突出问题;设设立作风建设“六大行动动”投诉举报电话和意见箱箱,畅通群众举报投诉渠道道,及时发现存在的突出问问题。各单位根据查摆出来来的问题,剖析原因,对照照问题和差距,列出整改改清单,明确任

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