正文描述:《国开(河北)00504-公共关系学-第五章 公共关系工作程序 自测题-辅导资料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、公共关系学-第五章公共关系工作程序自测题-辅导资料说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!第1题重视调查研究是组织内所有部门都必须予以重视的大事,其中,公共关系部门应当发挥信息中枢的核心作用。对错正确的答案是“对”。第2题根据传播学原理,公众对大众传播中输送的信息,并不是无条件接受的。研究公众,必须研究能够经常影响他们意见的领袖,如专家学者、权力人物、社会名流、新闻记者等。对错正确的答案是“对”。第3题
2、组织的自我期待形象,是一个组织自我希望具有的社会形象。它是一个组织发展的内在动力。对错正确的答案是“对”。第4题在公共关系调查中,随机抽样法是一种准确率高,且又省时、省力、省钱的好方法。对错正确的答案是“错”。第5题文献调查法最大的特点是直观性,所有的信息都来源于调查者的亲自观察,可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。同时,简便易行,灵活多样,随时可以进行。对错正确的答案是“错”。第6题对于复杂的社会问题,配额抽样法是一种准确率高,且省时、省力、省钱的好方法。对错正确的答案是“对”。第7题开放式问卷的特点是答案比较
3、规范,调查对象回答方便,结果便于定量分析。对错正确的答案是“错”。第8题在完成了公共关系调查研究以后,公共关系活动就进入到了实施阶段。这是公共关系工作中最富有创意的部分。对错正确的答案是“错”。第9题公共关系实施是公共关系工作程序的第二步,它不仅处于公共关系工作程序的核心地位,而且是整个公共关系工作成败优劣的关键。对错正确的答案是“错”。第10题组织的形象设计,首先要遵循“有效性”的原则。对错正确的答案是“对”。第11题美国当代著名的公共关系专家艾瑞克·亚威包姆指出:“任何公共关系活动或战术都应由如下四要素构成:新闻价值、商
4、业信息、媒体目标、预期目标。”他提出的这四个方面,可以作为我们确定公共关系目标时考虑的关键要素。对错正确的答案是“对”。第12题社会型公共关系模式以提供各种实惠的服务工作为主,目的是以实际行动获得社会公众的好评,树立组织的良好形象。对错正确的答案是“错”。第13题由于大众传播具有速度快、范围广、互动性强、费用低等特点,成为21世纪以来发展最为迅猛的一种传播方式。对错正确的答案是“错”。第14题网络传播由于具有匿名性,所以规范性最差,因而导致这种传播最快捷的媒体公信度最低。对错正确的答案是“对”。第15题宣传心理学上有一个假设
5、:“公众都是健忘的”。为了达到加强公众记忆的目的,传播的信息必须具有一定的重复性。对错正确的答案是“对”。第16题公共关系宣传的文字要想取得良好效果,要注意语言价值色彩的选用。公共关系宣传要尽量选用中性的词语,以显得平易近人,慎用最高级的赞语。对错正确的答案是“对”。第17题公共关系人员在对不同地区进行宣传时,不需要考虑那里的经济发展水平,因为在实施信息传播的过程中,不会存在障碍对错正确的答案是“错”。第18题一般来讲,公共关系评估的内容有:公共关系工作程序评估和专项公共关系活动评估。对错正确的答案是“对”。第19题公众行为
6、检测法,就是对公众的行为进行测定,并通过公众行为变化来分析公共关系活动效果的一种评估方法。对错正确的答案是“对”。第20题公共关系活动基本是循着公共关系调查、公共关系策划、公共关系实施、公共关系评估这四个阶段进行的。但这四个阶段不是相互联系的整体,是可以跳过某个阶段进行的。对错正确的答案是“错”。第21题( )就是公众对组织的看法和评价。它在很大程度上左右着顾客的市场选择。A.公众态度B.组织形象C.组织信誉D.知名度正确答案是:组织形象第22题高美誉度、低知名度属于公共关系的( )状态。A.最佳B.较为安全稳定C.不良
7、D.恶劣正确答案是:较为安全稳定第23题组织公共关系处于不良状态的是( )。A.高知名度、高美誉度B.低知名度、低美誉度C.高美誉度、低知名度D.高知名度、低美誉度正确答案是:高知名度、低美誉度第24题反映组织社会名气大小的客观指标是( )。A.美誉度B.信誉度C.知名度D.成熟度正确答案是:知名度第25题分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用( )。A.组织形象象限图B.组织形象象限图C.语义差异分析法D.形象要素差距图正确答案是:形象要素差距图第26题对于复杂的社会问题,( )是一种准确率高,且
8、省时、省力、省钱的好方法。A.分区多级抽样法B.配额抽样法C.简单随机抽样法D.分层随机抽样法正确答案是:配额抽样法第27题公共关系的调查方法很多,其中,( )收集到的信息比较客观和准确,方法简便易行,灵活多样,是公共关系人员经常采用的方法。A.观察法B.文献调查法C.抽样调查发D.访谈
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