杭州市就业再就业培训品牌建设方案

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1、附件3杭州市职业技能培训品牌机构评估表项目评估内容评估标准分值自评评估得分社会信誉（35）招生广告、简章真实度内容与事实相符，无虚假信息5社会竞争行为公开、公平参与竞争，无贬低其他学校等行为5收费规范度收费严格按照规定及物价备案标准，五年以上无违规乱收费现象5合同信守程度完全兑现与教职工和学员签署的劳动合同及培训、推荐就业合同5依法办学情况严格按照相关法规要求办学，近五年内未发生过违法行为，未受到任何处罚5办学年限办学经验丰富，有七年以上办学经验得5分，有五年以上办学经验得3分，有三年以上办学经验得1分5近五年内

2、参与社会公益活动情况帮助宣传并积极参与政府举办的就业培训服务专项活动，主动提供过义务培训，受到市级业务主管部门的表彰5管理水平（20）领导班子状况有分管教学、后勤等方面的主管领导，工作尽职5日常制度建设情况人事、财务等各方面日常管理制度健全，制定程序合法民主5学员管理制度建设情况学员、教师、设备、教学等方面制度健全5-2-制度执行情况严格遵照制度执行5办学条件及教学水平（45）实训设备情况实训设施齐全，符合培训变化需求，与时俱新5一体化教师占教师总数的比例60%及以上得5分，45%—59%得3分，35%—44%得

3、1分，35%以下不得分5专职教师占教师总数的比例80%及以上得5分，70%—79%得3分，60%—69%得1分，60%以下不得分5鉴定合格率职业资格证书：95%及以上得5分，85%—94%得3分，75%—84%得1分，75%以下不得分；专项能力证书及其他特种上岗证：100%得5分，98%—99%得3分，95%—97%得1分，95%以下不得分。所加总分不超过5分。5培训后就业创业率85%及以上得5分，80%—84%得3分，70%—79%得1分，70%以下不得分5培训规模A类培训项目每培训110人得1分；B类培训项目

4、每培训220人得1分；C类培训项目每培训330人得1分；D类培训项目每培训440人得1分；E年类培训项目每培训330人得1分；合格类培训项目每培训440人得1分。所加总分不超过5分。5现代化培训管理情况运用先进管理软件对教学质量控制、师资队伍建设等日常业务实现系统化精确管理，培训管理记录全面清晰，信息分析处理及时5培训内容实施情况培训内容完全符合国家标准，培训计划和大纲经专家论证并报审批机关备案，教材内容结合实际，具有前瞻性5教师教学和反馈情况全体教师严格执行教学大纲，认真实施教学，坚持课程考核评价制度和教学效果

5、分析，实训课程课时占总培训课时60%以上5扣分扣分条件在参评前5年内（含参评当年），无任何劳动保障部门、民政、税务部门检查评估不合格记录、行政处罚记录、不诚信投诉事实记录及民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录，或无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录。一经发现，立即取消参评资格。100总计100-2-