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《信息管理与信息系统毕业设计(论文)-浅谈企业信息资源管理与组织绩效》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、.(2009届)本科毕业设计(论文)浅谈企业信息资源管理与组织绩效学院(部):专业:信息管理与信息系统学生姓名:班级:学号指导教师姓名:职称最终评定成绩2009年6月湖南工业大学本科毕业设计(论文)摘要信息、物质与能源已构成当代文明的三大支柱。信息作为企业战略资源,在未来的科学技术和经济社会的发展中扮演着至关重要的角色。信息资源管理的根本目的是提高组织的绩效和竞争力,通过战略管理和高层管理这两方面可以有效提高组织绩效。我国大部分企业信息资源并没有得到很好的开发与利用,意识超前但信息资源不足;信息处理手段落后;信息资源
2、利用率偏低;管理体制缺陷等问题阻碍了组织绩效的提高,影响了企业的竞争力。在我国企业信息化建设进程中,企业可以从加大投入力度,做好信息资源规划;加大引进和培养力度,提高企业信息资源管理人员的水平;建立健全企业信息资源管理机构,提高信息资源利用率等方面着手,来提高信息资源管理的效率,以达到提高组织绩效的目的。只有充分了解信息资源管理对组织绩效的影响,才能抓住重点,提高信息资源利用率和组织绩效,为企业的长远发展提供保障。关键词:信息资源管理;组织绩效;战略管理;高层管理III湖南工业大学本科毕业设计(论文)ABSTRACT
3、Information,materialandenergyconstitutethethreepillarsofcontemporarycivilization.Informationastheenterprisestrategyresources,willbeplayingtheveryimportantroleinfuturescienceandtechnologyandineconomicsociety'sdevelopment.InformationResourcesManagementofthefundam
4、entalpurposeistoimproveorganizationalperformanceandcompetitiveness,throughstrategicmanagementandseniormanagementinthesetwoareascaneffectivelyimprovetheorganizationalperformance.Ourcountrymajorityofenterpriseinformationresourcehasnotobtainedtheverygooddevelopmen
5、tandtheuse,consciousnessbutinformationresourceisinadvanceinsufficient;Theinformationprocessingmethodisbackward;theinformationresourceusefactorissomewhatlow;questionsandsoonmanagementsystemflawhavehinderedtheorganizationachievementsenhancement,hasaffectedenterpr
6、ise'scompetitivepower.Inourcountryenterpriseinformationizationconstructionprocess,theenterprisemayfromincreasetheinvestmentdynamics,completestheinformationresourceplan;Increasestheintroductionandraisedynamics,raisestheenterpriseinformationresourceadministrative
7、personnels'level;establishestheperfectenterpriseinformationresourcemanagementstructure,raisesaspectsandsooninformationresourceusefactortobegin,enhancestheinformationresourcemanagementtheefficiency,achievestheenhancementorganizationachievementsthegoal.Onlythenun
8、derstoodfullytheinformationresourcemanagementtotheorganizationachievements'influence,canholdthekeypoint,raisestheinformationresourceusefactorandtheorganizationachievements,p
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