(发徐新桐)公司职业资格管理办法

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1、葛洲坝集团第二工程有限公司文件葛二人资〔2010〕29号关于印发《葛洲坝集团第二工程有限公司执业资格管理暂行办法》的通知公司各单位：《葛洲坝集团第二工程有限公司执业资格管理暂行办法》经公司总经理办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。葛洲坝集团第二工程有限公司二〇一〇年三月十七日主题词：劳动人事执业资格管理办法通知第二工程有限公司总经理办公室2010年3月26日制发校对：薛喜林内发90份葛洲坝集团第二工程有限公司执业资格管理暂行办法第一章总则第一条为适应公司主业多元化发展需要，满足公司拓展市场、资质增项和生产经营及个人发展的需要，鼓励专业技术人员积极参加国家相

2、关执业资格考试取证，根据集团股份公司《执业资格管理暂行办法》，结合公司实际，特制定本暂行办法。第二条执业资格制度是国家对某些承担重大责任，关系国家、社会和公众利益的重要专业岗位实行的一项管理制度。公司对国家规定必须取得执业资格证书才能从业的岗位，实行从业准入制度，未取得执业资格者不得从事相关岗位工作。第三条本办法适用于与公司签订劳动合同的全体职工。第二章管理职责及分工第四条公司人力资源部是公司执业资格管理的主管部门，其主要职责是：1、负责制订公司执业资格管理有关办法；2、负责收集与公司相关执业资格报名、培训和考试信息；3、协助执业资格归口管理部门开展本业务系统执

3、业资格考试报名、执业资格继续教育和培训工作；4、负责收集公司执业资格考试合格人员信息并落实相关待遇；5、负责归集执业资格归口管理部门报送的本业务系统执业资格现状及取证计划，报公司审批后向集团股份公司人力资源部报送公司执业资格现状和年度执业资格取证计划。第五条执业资格归口管理部门的主要职责是：1、负责本业务系统注册执业资格队伍建设，每年12月底前向公司人力资源部报送年度执业资格取证和继续教育计划；2、收集本业务系统执业资格报名、培训和考试信息，负责组织本业务系统执业资格的考试、报名、继续教育和培训工作；3、负责本业务系统执业资格证书注册相关事宜和代为保管注册证书及

4、执业印章（执业资格归口管理部门分工表见附表）。第三章执业资格考试范围第六条公司组织职工参加下列执业资格考试：一级建造师、质量工程师、注册安全工程师、注册核安全工程师、安全评价师、造价工程师；注册土木（水利水电、岩土、港口与航道）工程师、注册电气工程师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册公用设备工程师；注册测绘师、一级注册计量师、试验检测工程师、企业法律顾问、注册会计师。根据国家对执业资格管理有关规定、集团股份公司规定和公司生产经营需要，公司将适时调整考试范围。第七条执业资格实行全国统一考试，报名人员可根据自己情况就近选择报名考试地点，在湖北省报名考试的，根

5、据集团股份公司通知和公司有关业务部门的报考通知报名考试；在湖北省外报名考试的，根据工作所在地地方政府人事部门的报考信息报名考试。第八条公司根据执业资格持证人员结构情况，可以指定人员报名考试取证，并限期通过考试，被指定的人员必须服从公司统一安排，报名参加考试，并在公司限定的时间内通过考试。第九条公司职工取得第六条所列执业资格证书时，公司能够注册的，必须在公司注册。第十条公司引进注册人员时，优先引进集团股份公司内部具有资格人员。经集团股份公司人力资源部批准，可引进集团股份公司外部具有资格人员。第十一条执业资格证书初始注册、增项注册、延续注册、年检及后续教育，由人力资

6、源部和执业资格归口管理部门组织实施。第四章相关待遇第十二条职工考试取得第六条所列执业资格证书，并在公司注册后享受相关待遇。1、经公司批准参加执业资格考试，占用的学习培训时间和考试时间，视同正常工作时间，职工所在单位按正常出勤发放薪酬；2、公司统一安排人员参加执业资格考试的，考试合格后，考试发生的费用，包括职工差旅费、考试当次的报名费、指定辅导教材及资料费、培训费等由公司报销，从职工教育经费列支；非公司安排的人员，职工考试所发生的费用在该执业资格注册成功后，同公司统一安排人员一致。第十三条在执业资格注册成功后，按以下标准发放一次性奖励和使用待遇。1、水利水电工程专

7、业一级建造师一次性奖励3000元，使用待遇300元/月；2、公司紧缺专业一级建造师（市政公用工程施工、港口与航道工程、铁路工程施工、公路工程、机电工程、建筑工程）一次性奖励标准为5000元，使用待遇500元/月；3、一级建造师增项紧缺专业（专业同上）一次性奖励3000元，使用待遇200元/月；4、国家已经强制执行的执业资格从业人员，取得资格证并在公司注册后（质量工程师、注册安全工程师、造价工程师、试验检测工程师）发放一次性奖励标准为5000元，不发放使用待遇；5、为公司今后申请特级资质需要，公司鼓励职工通过考试取得注册土木工程师（水利水电、岩土、港口与航道）、注

8、册电气工程师、一级注册结