欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:35614217
大小:19.01 KB
页数:19页
时间:2019-04-01
《领导讲话稿之教师业务培训讲话稿》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、教师业务培训讲话稿【篇一:教师培训讲话稿】培训讲稿第一课时:态度决定一切——教师专业成长态度观引言:世界著名足球教练米卢有一句很精典的话——态度决定一切。今天,我要跟老师交流的主题也是这句话:态度决定一切,我们每个人都有独有眼光来来看待世界,看待人生,看待教育,因此我们看到的世界,看到的人生是不一样的。但是,如果只用我们自己的眼光,看到的人生,看到的世界一定是狭隘的,所以我们一定要学会用另一种眼光看问题——那就是学习。学习能改造我们原有的心灵,改变我们看世界、看人生、看教育的方式。(一)一个人不同的做事态度会
2、收到不同的成果。故事一:有一天他路过一个烈日炎炎下巨大的工地,所有人都在汗流浃背地搬砖。他去问第一个人说,你在干什么呢?那个人特别没好气地告诉他,你看不见啊,我这不是服苦役——搬砖吗?他去问第二个人,你在干什么呢?这个人的态度比第一个人要平和很多,他先把手里的砖码齐,看了看说,我在砌堵墙啊!后来他又去问第三个人。那个人脸上一直有一种祥和的光彩,他把手里的砖放下,抬头擦了一把汗,很骄傲地跟这个人说,你是在问我吗?我在盖一座教堂啊!这三个人做的事情是一模一样的,但是他们给出来的解读却是三个层次:第一种人的态度称之
3、为悲观主义的态度。他可以把我们所做的每一件事情都看作是生活强加给的一份苦役,他关注的是当下的辛苦,当然这也是确实存在的。第二种人的态度称之为职业主义的态度。他知道自己在砌一堵墙,这堵墙是一个局部成品,他知道要对得起今天的岗位,要对得起他的一份薪水、一个职务,所以他的态度是不低于职业化的底线。但是他没有更高的追求。而第三种人的态度称之为理想主义的态度。也就是说,他看到眼前的每一块砖,每一滴汗,他都知道这是在通往一座圣殿。他知道,他的每一步路都是有价值的,他的积极付出一定会得到丰硕的成果。因为有了这个教堂梦想的笼
4、罩,也成就了这样一个超出平凡的个体。这个三个故事其实是告诉我们“做事的态度不一样,实现的人生价值就不一样。像暑假培训,如果你抱着一种花钱买罪受的心态坐在这里,那么你就是在服苦役,这几天你会过得很不自在很痛苦。如果你抱着一种既来之则安之的心态坐在这里,也许你多多少少就会有点收获。这就是你带着什么样的价值取向坐在这里,你就会收获不同的结果。故事二:一个企业招聘总裁助理。有清华、北大的两位优秀的毕业生来应聘。老总问北大的毕业生:“你希望要什么?”北大毕业生提了一连串的要求:有没有底薪?有没有三险?有没有房补?车补有
5、吗?有没有话补等等,最后,老总不耐烦了。轮到这位清华的毕业生面试了,老总也问了他同样的问题,你希望要什么?知道这位学生怎么回答的吗?他说,我来这里能学到东西,我的待遇取决于我所做贡献的大小。结果可想而知,北大毕业生被淘汰了。几年后,这位清华大学生成为本公司最年轻的副总。对生命价值的态度,决定我们这辈子能走多远。如果一个人只顾眼前,他就不会有未来。(二)成功决定于敢于付出、敢于改变、从容果断的做事态度。案例一:在以色列,一位行为学家在年轻的乞丐中搞了一次施舍活动,施舍物有3种:约合100美元的钱、一套西装和一盆
6、以色列蒲公英。施舍过程中,行为学家搞了一个统计,统计结果是:近90%的乞丐要了100美元的钱,近10%的乞丐要了西装,只有百分之零点几的乞丐要了蒲公英。10年后,这位行为学家对当初参加施舍活动的乞丐进行了跟踪调查,调查结果为:要钱的乞丐,至今基本仍为乞丐;要西装的乞丐,大部分成了蓝领或白领;要蒲公英的乞丐,全部成了富翁。针对令众人迷惑的结果,行为学家作出了如下解释是:要钱的乞丐,在拿钱时,心里想到的收获,这种只想收获,不想付出的人,只能永远是乞丐。要西装的乞丐,在拿西装时,心中想到的是改变。他们认为,只要改变
7、一下自己,哪怕是稍为改变一下自己的形象,就有可能改变自己的一生。他们正是通过这种不断的改变,使自己由乞丐变成了蓝领或白领。要蒲公英的乞丐,在拿蒲公英时,心中想到的是机遇。他们知道,得到的这种蒲公英,不是一般的蒲公英,它原产于地中海东部的沙漠中。它不是按季节舒展自己的生命,如果没有雨,它们一生一世都不会开花,但是,只要有一场小雨,不论这场雨多么小,也不论在什么时候落下,它们都会抓住这难得的机遇,迅速推出自己的花朵,并在雨水蒸发干之前,做完受孕、结子、传播等所有的事情。以色列人常把它送给拥有智慧的穷人,他们认为,
8、这个世界上,穷人和沙漠里的蒲公英一样,发展自己的机会极少极少,但只要拥有蒲公英一样的品格,在机会来临之际,果断地抓住,同样会成为一个富裕和了不起的人。老师们,机遇从来不会青睐于无准备的人。我们既然选择做了教师,这职业一定是艰难、繁重和劳累的,这是不可避免的。但我们怎么累出价值来,累出效率来累出品味来,累出创造来累出智慧来,累出成长和发展来?这几年,有机会与各地的一些优秀教师交流,发现在他们身上都有一
此文档下载收益归作者所有