鹏程集团企业新纲领

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1、鹏程集团企业纲领第一章基本理念第一条企业使命鹏程致力于创造高品质公共服务，成为客户信赖、社会尊重、最有价值，并具社会影响力的公共事业企业。第二条核心价值观追求卓越、开拓创新、和谐发展、和谐社会、和谐员工、产业报国。第三条社会责任繁荣社会经济，提升生活品质是鹏程的神圣职业。服务社会、造福民众是鹏程庄严的承诺。鹏程坚信：“人才就是投资，诚信就是资本，发全与满意就是企业的自尊。第四条利益相关者●员工：员工是鹏程之本。员工是鹏程发展之源。认同企业文化、富有责作感、具有创作精神、掌握专业化知识、善于学习和敢于创新的员工

2、是企业的最大财富。鹏程努力实现员工的安全和富裕，使员工和企业共同成长。●客户：客户是鹏程的衣食父母。鹏程以高品质的公共服务增加客户价值，创造客户满意，赢得客户的信赖和忠诚。●股东：股东是鹏程的动力之源。鹏程不断拓展增值空间，努力降低投资风险，实现管理收益，确保股东利益的长期化和最大化。●合作者：合作者是鹏程的事业伙伴。鹏程提倡在平等互利的基础上开展合作和竞争，结成策略联盟，实现共赢与价值共享。第二章文化品格第五条大鹏文化大鹏：实力、敏锐、创新和谐共生。●实力：大鹏具有毋庸置疑的勇气和力量。实力不是盛气凌人，而

3、是让人心悦诚服的能力，从容与自信是鹏程人的实力体现。●敏锐：大鹏虽然体型巨大，但目光如炬，对周围环境和事物能快速的做出反应。应变敏捷，行动迅速是鹏程人的行事风格。●创新：《庄子》中提及鲲化而为鸟，其名为鹏。鹏程集团是由小到大逐渐成长的。积累经验，创新进取是鹏程事业发展的保障。●和谐共生：大鹏能找到自己的生存之地，虽翱翔于九天之外，但不参与无所谓纷外。和谐共生、和谐发展、谋求共赢是鹏程人的处世哲学。鹏程注重策略联盟、重视与政府、社会各界建立良好的公共关系，谋求与合作者共同发展。第六条莲花品格。鹏程要求员工象莲花

4、一样洁身自爱、坚忍不拔、奋发向上。●洁身自爱：鹏程人要做到道德高尚、行为磊落、不被社会不良风气所污染，始终廉洁自律。●坚忍不拔：鹏程人要勇于直面艰难困苦，不畏艰险、不惧压力、竭尽全力、勇往直前、争创佳绩。●奋发向上：鹏程人要保持旺盛斗志，勇挑重担，化压力为动力，不断突破环境限制，不断超越自我。第七条员工意识●成就意识：企业的成功源于员工，鹏程员工要以实际业绩衡量自身工作，用成就感焕发动力和激情。●危机意识：安全是鹏程的行为底线。鹏程员工要有强烈的危机意识，居安思危，居危思进，时刻关注企业生存环境的细微变化，以

5、不断否定自我和持续追求卓越的勇气跨越成功陷井。●竞争意识：鹏程遵从市场竞争法则，勇于、善于竞争，但反对恶性竞争，鹏程员工要把外部竞争压力转化为内部工作动力，激发斗志，脱颖而出。●节约意识：节约就是美德，节约就是利润。鹏程员工要从点滴做起，从自身做起，担高企业资源效率。第八条企业精神鹏程的企业精神是：艰苦奋斗、开拓创新、诚实做人、踏实做事、艰苦奋斗。●保持艰苦的作风，保持一个“平常心”，无论遇到任何环境与挫折，却能够真正安然自在。品尝过生活的酸甜苦辣，才能坚守自己的信念并努力奋斗。●开拓创新：服务创新、技术创新

6、、管理创新和组织创新是鹏程持续发展的永恒主题，鹏程鼓励员工的创新行为努力营造民主、宽松、和谐有利于创新的组织氛围与机制。●诚实做人：诚信是鹏程树百年企业的根本。鹏程要求员工具有诚实的品格，对工作负责的精神。对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户和合作者负责就是诚信。●踏实做事：机会和机遇来自于脚踏实地的工作。鹏程的发展也是一点一点积累而来。鹏程提倡个人服务于集体目标。局部发展服务于整体规划。力争让工作完美。鹏程力争营造学习型组织，知识与经验，倡导比对手更快、更好。第九条企业作风鹏程的企业作风：明、快、

7、严、实。●明：目标明确、责任清晰、信息共享、管理透明。●快：加强协调、优化流程、快速响应、雷厉风行。●严：严格标准、自觉自律、恪职尽守、超越自我。●实：实事求是、少搞形式、争做实事、讲究效率。第十条企业口号鹏程的企业口号是：“鹏程靠我发展，我靠鹏程生存。”（今日我为鹏程自豪，明天鹏程为我骄傲。）第十一条文化纪律、高效、热情、体贴是鹏程的文化基调。鹏程注重过往的经验积淀与升华，更重视兼收并蓄和吐故纳新。保持价值观念的开放性和先导性，不固步自封，乐于接纳新观点，实践新理论，在变革与创新中不断丰富企业文化内涵。第三

8、章发展战略第十二条事业领域公用事业是鹏程的主要领域。鹏程构筑的砂石、膏业和房地产的链式产业群，通过砂石、膏业、房地产、物业价值延伸，不断探索与发展公用事业及相关领域的新产品、新业务，同时跟踪和应用新型建材技术，推动建材产业的升级换代，创造新的事业空间。第十三条战略思想鹏程坚持产业互动，增强核心能力，追踪发展机会，鼓励变革创新，扩大竞争优势，实现持续成长。第十四条三年目标●完善产业链的建设扩大集团竞争