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时间:2019-03-25
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1、乡镇文明创建工作考核奖惩制度为进一步强化集镇文明建设,使广大集镇居民有一个清洁、舒适的工作、生活、生产环境,从根本上解决集镇交通不畅以及脏、舌L、差等问题,确保全镇路街卫生干净及环境优美,现结合本镇实际,特制定但家庙镇文明创建工作考核奖惩制度。1、镇城管办公室,大河厂、但家庙、观音岩三村村驻点干部及村委会、村街段负责人负责三个街道的文明创建管理工作,压滤机滤布厂家并承担对保洁员的考勤与考核职责;镇城管办公室人员、驻点干部、村街段负责人根据保洁街段的优劣情况进行经济奖惩挂勾,按照保洁员奖惩标准的50%兑现奖惩(纳入镇村干部工作综合考核),因人为因素所负责街段
2、保洁特差且造成重大影响者进行相应责任追究。镇政府依据保洁员的具体表现,按照县、镇相关文件和聘请合同兑现奖惩,保洁员实行一年一聘用,保洁员平时表现优秀经年终考核合格,继续录用,合同一年一签。年度综合考核分数倒数第一、第二的保洁员实行诫勉谈话,镇村观察其两个月的具体表现,如果没有明显改观,坚决予以辞退。2、保洁员必须坚持每天出勤,以保持集镇清洁,特殊情况必须加班完成工作任务。3、保洁员上班时间定为早6:00至下午18:30o4、保洁员上班期间因家庭特殊原因,一天内须向村书记或村主任书面请假;两天内须书面向镇城管办公室请假;当天的责任区垃圾必须由他人代理清运,所
3、有请假手续一月内报镇城管办公室存档。5、街段负责须认真填写保洁员的出勤登记表,采取电话询问、上街查看、询问群众等方式,对保洁员认真考勤考核,做到日登记、周汇总、月上报、季总结。6、镇城管办公室人员按照分工一月四次(每周一次)对保洁员的出勤情况进行抽查,检查保洁员的出勤及保洁情况,认真填写考勤考核表,并要求村主任与保洁员签字,村两委盖章后作为考核奖惩的重要依据。7、镇政府将保洁员工资分为基本工资和奖惩工资,每月每人拿出工资总额的40%作为奖惩工资,剩下部分作为基本工资,切实做到奖勤罚懒,严格奖惩。经考核,保洁员无故旷工一天扣工资20元,旷工两天给予警告,旷工
4、三天批评教育,旷工四天书面检查,一月内无故旷工超过7天,除扣工资外,解除聘请合同。扣罚工资用于奖励优秀保洁员,不挪作他用。8、如无故旷工、上班期间不在岗,严重影响文明创建工作者,除尘滤布除按第七条处罚外,还要加倍扣薪,加重处罚,情况特别严重者予以辞退。9、镇城管办公室随时查岗,如发现上班期间不在岗或脱岗情况,而造成恶劣影响的予以加重处罚。10、镇班子领导、驻点领导发现保洁员上班期间不在岗或脱岗,经群众举报保洁员不在岗或经常脱岗而影响集镇创建,经镇城管办公室核查情况属实的予以加重处罚。
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