青年思想引导案例

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1、引导青年工作案例名称：创新思路引导青年服务企业发展活动时间：2012年1月主办单位：XXX群体类别：企业青年引导路径：建立青年创业基地—、活动创意近年来，公司团委按照“政策上扶持、思路上引导、工作上放手、服务上加强”的工作思路，积极开展“两新”组织团建工作，得到了各级领导的好评和企业青年的欢迎。新时期新阶段，公司团委围绕如何引导青年在企业生产经营实际中开展创新创造活动，认真思考、积极探索，不断加强团干部的选拔培养和思想教育，逐步完善相关制度,服务青年成长成才，助推企业发展。二、主要作法一是加强培养选拔，积极教育引导。公司党政非常重视公司团建工作，把共青团做为培养锻炼年轻干部的重要岗

2、位，把热爱团的事业,素质高、年纪青、责任心强的团员青年选拔到团的工作岗位。坚持党建带团建，牢牢把握团员青年思想工作的凝聚性和先进性，公司团委不但通过活动去凝聚青年，更是通过教育去争取青年，将思想工作贯穿于“两新”组织团建工作的各领域及全过程。积极教育引导团员青年为企业发展服务，为地方经济社会建设出力。二是加强制度创新，打造服务平台。为了打破企业用工身份，把每个青年员工都纳入企业团组织的视野，让进城务工青年与企业正式员工在团组织中履行同等义务、行使同等权利、享有同样服务，进一步规范了公司共青团工作的各个流程，实现了制度建设和组织建设的并驾齐驱。同时，积极为进城务工青年搭建服务平台，一

3、方面根据青年的文化程度进行适合本人的培训方式，对青年员工进行“一帮一”的技能教导，另一方面重点围绕公司的优秀青年，积极推荐参加公司、区、市组织的各类学习考察培训。三是树立先进典型，促进成长成才。公司团委按照早选苗、早教育、早培养、早发展、早发挥作用的要求，积极推荐德才兼备的优秀团干部和团员青年加入党组织。其中有4名团员青年光荣加入中国共产党，有15名团员作为入党积极分子参加了市工商联举办的入党培训，并在各岗位充分做好党的助手和后备军。在此基础上，大力提供就业见习机会，促进青年成长成才。公司自建立青年创业基地以来，通过开展青年员工技能大赛、物业管理行业技能大赛等活动，促进了各类优秀青

4、年典型的脱颖而出，为青年人才营造了一个想干事、会干事、干成事的良好环境。截至目前，共提供就业见习岗位40个，带动就业青年112人，提拔优秀青年员工中层以上管理人员15名，设立了人才网络信息库，为促进企业源源不断的发展提供了人才保障。三'开展成效公司团委以创新的观念、开阔的视野，有效凝聚青年，激发青年参与企业建设的激情和活力，公司团建工作取得了显著成效。一方面,团的工作思路逐步转变到了教育、创建、参与、服务四大职能上来，开展了丰富多彩的教育活动，进一步提高了团组织的凝聚力和战斗力。另一方面，团员青年的思想观念日趋转变，团组织逐渐被团员青年、公司领导所认可，一些团干部已经逐步走上了公司

5、各个领导岗位,有效服务了青年成长成才和企业长远发展。【案例简评】公司党政非常重视公司团建工作，把共青团做为培养锻炼年轻干部的重要岗位，把热爱团的事业，素质高、年纪青、责任心强的团员青年选拔到团的工作岗位。公司团委不但通过活动去凝聚青年，更是通过教育去争取青年，将思想工作贯穿于“两新”组织团建工作的各领域及全过程。积极教育引导团员青年为企业发展服务，为地方经济社会建设出力。实现了引导青年与贴近青年需要、融入企业建设和发展的有机结合。