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1、竞技体育制度变迁背景下教练员权利保障研究ResearchontheGuaranteeofCoaches'RightsundertheBackgroundoftheChangesofCompetitiveSportsSystem作者:巩庆波/吴瑛/胡宗媛作者简介:巩庆波,男,山东工商学院体育部副教授(山东烟台264005),上海体育学院体育教育训练学院在读博士研究生,主耍研究方向为体育教育训练学、体育法学,E-mail:gqb9699@163.com;吴瑛,男,上海体育学院体育教育训练学院博士研究生导师,主要研究
2、方向为运动训练,E-mail:wuying@sus.edu.cn(上海200438);胡宗媛,女,烟台工贸技师学院讲师,硕士,主要研究方向为体育人文社会学,E-mail:hzyxin@126.com(山东烟台264005)。原文出处:《体育科学》(京)2018年第20182期第74-81页内容提要:在竞技体育制度变迁背景下,教练员权利的实现要从对集体权威、奉献精神以及义务本位的强调,逐渐走向契约下的劳资共赢、个人自主和自我发展。教练员权利与一般劳动者权利之间的区别在于注意义务、人际关系和权利维护方面的特殊性;与
3、运动员之间的区别在于权威性、被动性和随意性方面。教练员权利保障的现存问题包括法规不健全,劳动仲裁的裁审关系难以兼顾教练员职业的特殊性以及权利救济缺乏实效,需要针对教练员权利特征、受侵内容、形式,从物质保障、精神支持、制度完善等方面制定相关规章制度,加强对教练员的人文关怀和法律援助,在晋级、薪酬等方面体现教练员劳动价值,在签约、纠纷处理上予以专业帮助。借鉴国外内部仲裁与外部司法结合处理体育纠纷的程序原则,建立健全竞技体育系统内部自治机制和体育仲裁制度,从法律实体及程序方面实现教练员权利保障。Underthebac
4、kgroundofthechangesofthecompetitivesportssystcm,therealizationofcoaches'rightsshouldchangefromtheemphasisoncollectiveauthority,dedicationspiritanddutybasedstandardtothegradualguaranteemechanismofcontractuallaborandcapitalwinwin,personalautonomyandself-devel
5、opment.Themaindifferencesbetweenthecoaches'andtheordinaryworkers'rightsexistinthespecialtreatmentsoftheattentionoftheduties,interpersonalrelationshipandtheassertionoftherights,andthedifferencesbetweenthecoaches'andtheathletes'rightsareintheaspectsliketherela
6、tedlawsandadequate,therelationshipandjudgmentsoflabordisputeparticularityofcoaches'authority,passivityandrandomness.Theexistingproblemsoftheprotectionofcoaches'rightsmainlyincludethatregulationsarenotbetweenarbitrationishardtotaketheprofessionintoaccount,and
7、thelackofeffectivenessofrightsreliefisalsonotrare.Therefore,somerelevantrulesandrcgulationsshouldbedrawnupintermsofaspectssuchasmaterialsupport,spiritualsupportandsystemperfection,whicharemainlyinaccordancewiththecharactcristicsofcoaches'rightsandcontentsand
8、formsoftheviolation.Itbecomesverynecessarytostrongthenhumanisticcareandlegalaidtocoaches,providesomeprofessionalhelpwiththesigningofcontactandhandlingofsomedisputesandtheirjobpromotion,riseofsal