精神文明创建规划《防办》

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1、地区防汛抗旱办公室创建精神文明单位三年规划（2012年—2014年）　为进一步加强精神文明建设，动员干部职工广泛深入地投身于文明单位创建活动中，提高单位的综合实力和文明程度，增强干部职工思想素质和文明意识推动文明单位创建工作健康有序地深入开展，力争在获得地区级文明单位的基础上，争创自治区级精文明单位。根据地区文明办的有关文件精神，结合我单位实际，近日，地区我办认真研究，特制定文明单位创建三年规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，以科学发展观统揽工作全局，按照构建社会主义和谐社会

2、的要求，深入开展群众性精神文明创建活动，以创建文明单位为目标，以思想道德建设为核心，以建设“四有”为重点，努力提高广大干部职工的综合素质和文明程度，求真务实，与时倶进，加速推进我地区经济快速、健康发展。二、创建目标通过开展创建活动，进一步促进我单位干部思想道德素质、科学文化素质和业务能力显著提高，民主法制观念明显增强，精神文化生活日益丰富，各项工作目标有新的突破，掀起以“创新、创业、创优”为主要目标的争先创优活动新高潮，实践“献身、负责、求实”水利精神,进一步增强责任感和使命感，进一步提高自我发展能力，把思想观念的转变体现在工作能力建设上，办事效率

3、要更快、更高、更好，用满腔的激情做好工作。为地区的跨越式发展营造良好的环境，在争创全地区最佳文明单位的同时，为力争自治区级文明单位奠定坚实的基础。三、具体工作内容（一）切实加强领导班子建设和党员队伍建设1、全面落实的发展观、正确的政绩观和以人为本的群众观，切实加强领导班子建设，以改进工作作风，用严格的制度和高效的监督制度约束人，把“八个坚持、八个反对”落实到班子建设的全过程，致力于提高领导班子的整体形象和威信，形成真抓实干，齐心协力，步调一致的良好局面，真正发挥其核心作用。2、按照“党要管党，从严治党”的要求，加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模

4、范作用，广泛开展“创先争优”、“党员示范岗”、“党员志愿者”等活动，以党员队伍的模范行动，带动和影响身边职工，推动全局各项工作的顺利开展。3、以制止奢侈为重点，继续抓好党员领导干部的廉洁自律工作，认真贯彻执行廉政相关要求，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，做艰苦奋斗、廉洁奉公的模范。4、狠抓源头，健全制度，预防和遏制腐败行为的发生。认真落实党风廉政建设责任制，坚持“立党为公、执法为民”，牢记“两个务必”，推行政务公开，接受群众监督，着力塑造“工作、团结、正派、高效”和“求真务实、团结协作、清正廉洁的新形象”。（二）

5、坚持科学管理，依法行政，努力提高水利队伍新形象1、以“内强素质”为主题，“外树形象”为主线，以“依法行政，文明管理”为立足点，以行业优质服务活动为依托，转变工作作风，树立良好社会形象，真正实现防汛抗旱工作经常化、制度化、规范化、科学化。2、抓好综合治理工作。坚持实施“安全第一”，认真落实领导责任制、一票否决制和重大案件责任追究制，坚持群防群治，标本兼治，综合治理的原则，各级签订目标管理责任书，做到警钟长鸣，常抓不懈，确保全年无各类治安和刑事案件发生。3、抓好计划生育工作。贯彻落实《计划生育管理条例》及上级有关规定，建立健全各种制度，实行目标管理。（

6、三）扎实开展群众性精神文明创建活动1、按照创建要求，切实加强领导。健全组织领导机构和工作队伍，加大经费投入，充分认识创建文明单位活动的重要性和必要性，始终把文明单位创建工作列入领导重要议事日程，坚持三个文明一起抓，持之以恒，常抓不懈。2、深入开展文明创建活动，坚持主题不变，突出重点、注重实效、广泛开展，紧紧围绕水利工作，实践新时期道德规范标准，做到人人动手净化、美化工作生活环境，集中解决群众关心、政府关注、影响人民群众生产生活的突出问题，着力提高“以德治水”的自觉性，提高职工整体道德素质水平。3、针对单位工作的特点，在重大节日，组织职工参与水利局开

7、展的文化娱乐活动，通过活动的参与，进一步激发工作人员的敬业奉献精神，全力提高干部职工的知识水平。4、以“服务人民、奉献社会”为宗旨，切实搞好文明服务和优质服务，大力开展以“为人民服务，树立行业新风”为主题的文明行业创建活动。5、积极参与社会公益活动，鼓励职工弘扬中华民族，“一方有难，八方支援”的传统美德，踊跃参与扶贫济困、捐款救灾等多种形式的“送温暖、献爱心”活动，充分体现热心公益事业，奉献一片爱心的高尚情操。6、大力开展争创“岗位能手”活动。深化文明工程，培养和造就一支“政治合格，业务过硬，管理精良”的干部职工队伍。7、切实做好“树立典型，培养模

8、范”的工作。经常深入一线，挖掘在身边涌现出来的先进个人和典型群体，认真总结经验，加大宣传力度，以典型的道德情操来影响人、号