毕业实习（机本）（职业素质置换）成都

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1、《职业素质》第一套试卷一•单选题（共20题，共40分）1.（）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。（2分）A.职业意识B•职业抉择C.职业生涯规划D.素质准备★考生得分：2分评语：2.（）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构★考生得分：2分评语：3.（）是职业外活动最重要的内容，直接反映职业外活动的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。（2分）A.职业

2、意识B.职业抉择C职业成长D.素质准备★考生得分：2分评语：1.（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。（2分）A.职业意识B启我评价A.职业生涯规划B.素质准备★考生得分：2分评语：2.（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。（2分）A・实干者B.协调者C推进者D・创新者★考生得分：2分评语：3.人是社会的核心要素，具有（）双重属性。（2分）A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业

3、★考生得分：2分评语：4.（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。（2分）A・职业意识B启我评价A.职业生涯规划B.素质准备★考生得分：2分评语：1.（）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。（2分）A・实干者A.协调者C推进者D.创新者★考生得分：2分评语：2.由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）o（2分）A.群体B.团队C.公司D社会★考生得分：2分评语：3.下列选项属

4、于正确的求职择业心理的是（）。（2分）A.自卑畏缩B.盲目从众A.正视挫折D・过度依赖★考生得分：2分评语：11・（），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。（2分）A.利益导向发展B.以资源为本C.服务至上D.顾客为本★考生得分：2分评语：12.（）具有挑战性、好交际富有激情的典型特征。（2分）A.实干者B.协调者C推进者B.创新者★考生得分：2分评语：13.（）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。（2分）A.劳动

5、者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标★考生得分：2分评语:12.（）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。（2分）A・社会公德B.社会责任C.社会文化D社会价值★考生得分：2分评语：13.班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。（2分）A.〃领头羊”B.举足轻重C.承上启下D.〃兵头将尾"★考生得分：2分评语：14.当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）A住理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号★考生得分：2分评语：15.（）是组织

6、的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。（2分）A.文化精神A.价值挂念C・表现形式D・效益追求★考生得分：2分评语：12.影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（）。（2分）A.教育程度B.职业能力C.社会环境D.时间经验★考生得分：2分评语：13.（）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.直线职能制组织结构D.矩阵制组织结构★考生得分：2分评语：14.（）是职业活动的课题，指劳动者进行

7、职业活动的场所。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.职业岗位D.职业目标★考生得分：2分评语:二多选题（共10题，共20分）1.掌握职场行为的技巧有（）。（2分）A.靠自己的行动来证实对职场的忠诚B.不想让别人说不z首先要学会对自己说不C.信任源于做的比说的好D.要学会倾听，更要学会尊重E.无论多么简单的工作都要关注细节★考生得分：2分评语：2.以下选项中属于职业特征的是（）。（2分）A.社会性B・经济性A.专业性B.相对稳定性E・时代性★考生得分：2分评语：3•竞争的基本技巧有（）。（2分）A.把握主体需求B.充分

8、展示自己的才华C.具备良好的创新能力D具备很好的执行能力C.具备很强的分析能力★考生得分：2分评语:4.面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的谈话技巧的是（）。（2分）A.礼貌问候B.态度诚恳C.表现自己的信心D.简洁明了E.配合必要的体态语★考生得分：2分评语：5.好的职业心态体现在（）。（2分）A.坚走不移的意志和决心B.强烈的终身学习和不