生产部日常管理规定

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1、生产部各生产车间员工日常管理规定为规范生产车间员工日常管理工作，提高工作效率，圆满完成生产部下达的各项生产任务及工作要求，保证良好的生产、工作秩序，现根据公司有关规章制度，结合生产车间目前实际情况，对各生产车间员工日常管理工作规定如下：一、考勤、请假.离职管理方面1、请假程序：员工请假必须事先填写请假申请单，经车间主任签字同意后再按公司人事有关规定办理审批手续；2天以上假期的请假条需交生产部统计员存档方可有效，违者按旷工处理；旷工按70元/天罚款，对连续旷工达3天或当月累计旷工达5天者一律开除。2、准假权限：车间车间主任批假权限在2天以内；经理批假权限在4天以内；5天以上（关键

2、岗位人员）逐级签字后报请生产副总审批，生产任务紧的时期原则上不批假。3、辞职要求：员工辞职原则上必须提前1个月（关键岗位人员为2个月）递交书面申请，经本工序班长签字同意后，上交车间主任存档；到期后方可按公司人事有关规定办理正式离职审批手续，未办正式离职手续前必须照常上班；擅自缺岗者，以旷工处理；在试用期内的员工辞职按公司有关规定执行；4、正式离职流程：填写正式离职申请单-班长签字（报考勤等）-车间负责人签字同意-部门负责人签字同意-生产副总签字同意（关键岗位人员）一其它部门手续（后勤退宿、劳保库交工服等）-人事审核-财务部办理相关事宜；5、新员工岗前培训（试用）合格后，必须第一

3、时间凭其“上岗通知单”到生产部统计员处登记花名册方有效（核算工资）;二.劳动纪律方1、服从工作安排：所有员工必须服从车间、生产部及上级领导的工作安排，违者第一次予以通报批评，并视情节处以50-100元罚款；第二次则予以警告处分，视情节处以100-200元罚款；第三次则安排停职休息或退回公司人事处理；并对由此造成的不良后果（影响）负主要责任，另行处理；2、守职、尽责，忠诚企业，不做有损公司的事；不偷拿、偷吃公司物资和产品：对偷吃产品按50元/次罚款处理，偷拿公司产品的，按其价值金额的5倍处以罚款，并一律予以开除（性质严重者交公安机关处理）；3、工作时间不准串岗、离岗、聚集聊天、嬉

4、戏打闹，不准看书报、玩手机等其它与生产无关的事务，违者罚款20元/次/项/人；4、工作时间禁止睡觉，违者罚款50元/次/人；5、工作时间禁止打牌，违者罚款200元/次/人；6、在公司规定的非指定区域抽烟或嚼食槟榔等非健康食品，违者罚款50元/次/人；对非车间人员或非本公司人员在本车间区域抽烟或嚼食槟榔等非健康食品，追究所在区域车间主任工作失职，按20元/次/人处以罚款；7、禁止坐、躺、踩设备、管道、设施，违者罚款20元/次/人，对造成损坏的照价赔偿；9、严格遵守设备操作规程、生产工艺纪律，爱护生产设备、设施、工具用品，如因违规操作和使用造成损坏、遗失，则照价赔偿；属故意损坏者，

5、按其价值金额的2倍处以罚款；（性质严重者交公安机关处理）；10、上班（开会）迟到、早退者，罚款50元/次/人；开会缺席按旷工处理；11、未经车间负责人以上领导批准，非生产人员禁止进入生产现场；各当班车间主任、班长、员工有权力、有义务阻止其进入本车间（工序），违者视情节处以当班车间主任、班长20-50元/次的罚款；并对由此造成的不良后果（影响）负连带责任，另行处理；12、员工下班必须经班长同意，班长下班必须经当班车间主任同意，违者视为早退；13、全员必须规范佩戴厂牌上班，违者罚款50元/次/人；14、更衣柜内不准存放现金及贵重物品，若丢失，责任自负；15、全员进、出车间，必须严格

6、遵守各生产车间“人、物分流”原则，违者罚款20元/次/人；三.个人卫生制度提高员工的卫生素质，是搞好水产品卫生的基础，坚持，又是确保产品质量的关键，为此生产人员必须严格执行下列规定：1、养成良好的卫生习惯，做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣服，常年保持清洁卫生。2、工作服、工作帽要勤洗，工作胶鞋要勤刷，进车间必须穿戴工作服、帽，对不穿工作服或不戴工作帽，工作服脏污严重者，不得进车间和接触产品，同时生产人员不得将工作服当内衣，不准穿工作服出生产车间，以及在车间内外场地坐卧以防污染。3、任何人不准在生产车间内洗头、洗衣，不准将与生产无关的物品带进车间。4、生产车间内不准吸烟，不准

7、进食，不准随地吐痰，乱丢杂物、纸屑果皮等，便前便后更衣，便后进车间需洗手消毒。5、生产人员对个人用的工具、手套要勤洗、勤刷、勤用热水或漂白粉消毒，保持无臭，无污、卫生，且做到专物专用。6、生产人员在加工操作当中，同时要作到“四”不，即：不戴戒指、耳环、项链、手镯、手表等任何首饰、不露头发，不露内衣衣领，不挖耳、抠鼻。7、每年进行一次健康体检，凡不符合“食品卫生法”规定要求的食品加工人员，应及时调离生产岗位。四：车间卫生管理制度1、各车间对本车间设备及设施的卫生管理都要作出具体规定，做到分片包