施工现场安全管理体系实施的影响因素

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1、施工现场安全管理体系实施的影响因素ZubaidahIsmail,SamadDoostdar,ZakariaHarun摘要：这项研究的目的是为了确定能够使建筑工地上的安全管理系统成功发挥作用的有效安全因素。建筑工人之间的事故发生次数和他们的安全意识水平也被确定。这项研究包括了在工人们之间做的一个包含三部分的自我管理问卷调查和一些砌筑、浇筑及相关配套行业的行业业专家们的访谈。问卷的A部分是关于个人资料的；B部分是关于培训和经验的；最后的C部分是基于28个行业公认的安全因素来做的。施工现场包括高层建筑、地面房

2、屋和基础设施的改造，总共有275个样本量。从调查中可以发现，最有影响的安全因素是个人密切沟通的意识。为了提高建筑工人的生产能力和效率，提出了一些在装备设计、改进工作实践和程序上的建议和意见，敦促管理者使他们的工人更好的了解安全问题。关键词：施工现场，影响安全的因素，安全意识，安全管理系统，自我管理的调查1、简介建筑是一个复杂的活动，它有不同的股权持有者在工作要求不断地挑战下进行眼前的工作。每一项工作都有它的一些安全和危险因素、质量要求和被建立的安全管理系统，这是Mehta和Agnew提出的（2010）。

3、已经提出的包括组织结构、通信、明确的指示、安全文化、规范标准、培训、领导和责任方面在内的一些危险因素在一般的工作场所都会对安全有所影响。这项研究的目的是确定最有影响的安全问题，以此来制订一套被工人们视为成功的安全管理系统。这个可能帮助管理者优化可用资源的利用率。一个精心设计的安全管理系统（SMS）有助于这个系统在工作场所成功地实施。全国建筑施工行业的安全管理系统已经设立并在一些城市的标准做法基础上开始实施。在安全管理系统发展过程中，各个国家所使用的实际因素的数量是不同的，它取决于国内建筑行业的特殊需求。

4、不同层次分类的因素取决于它所需细节的程度。表一给出了世界各国所采用的第一级安全层次的总结（Tam和Fung，1998；Kartam等人，2000；Koskela，2000；Wokutch和VanSandt,，2000；Fang等人，2004；Ali等人，2005；Teo和Ling，2006；Aksorn和Hadikusumo，2008）。在这些安全因素的第一个层面上，大多数国家一般采用八个，而新加坡只采用了四个，马来西亚却采用了12个。第二个层次或者说子因素是第一层次因素的要素，此外它还取决于细节的程度

5、，它可能有20或30种要素。这些或多或少的要素在第二层次都涵盖了通常出现安全问题的地方。子因素还能分为子子因素，他可能包含整个建筑行业的安全问题。目前的研究采用的是马来西亚标准实践的一个简单的版本，它的第一个层次包含了资源因素、管理因素、个人因素、人力资源/激励因素和关联因素。根据这些类别，共有28种子因素作为这次调查研究问卷的基础。最后的形式由国家职业健康安全研究所（NIOSH）和建筑工业发展局（CIDB）的专家们指导完成。表1各个国家采纳的安全因素国家被采用的安全因素澳大利亚–项目管理委员会（管理支

6、持）–风险管理（事故分析、安全控制）–培训、通知和促进–实施（设备、安全环境和安全监督）–记录、报告和调查（安全过程因素）–应急程序（安全组织）–安全审查（发展委员会和责任制）中国–安全会议（管理支持）–安全检查（安全动机）–安全监管执行（安全责任）–安全培训（安全培训）–安全交流（个人因素）–安全合作（安全文化）–管理员工关系（安全组织）–安全资源（明确安全指令）芬兰–培训和实践–工作投入（工艺因素和环境等）–个人因素–职责（安全职责）–明确现实的目标（明确安全指令）–管理支持约旦–安全政策（安全文化

7、）–培训（安全培训）–安全会议（管理支持）–安全设备（安全组织）–安全检查（安全动机）–员工态度（个人因素）–劳动力流动率（过程因素）–安全动机（安全动机）马来西亚–施工管理组织（安全组织）–良好的沟通（个人因素）–明确目标（明确安全指令）–可利用性（安全文化）–分包商的控制（安全控制）–承包商满意度（安全动机）–标准规范（安全规范和标准）–培训（安全培训）–员工职责（安全责任）–建设成本优化（安全过程因素）–安全控制–安全会议（管理支持）荷兰–安全标准（安全规范和标准）–安全职责（安全责任）–培训安全

8、专职人员（安全培训）–安全组织（安全组织）–主要方法（明确安全指令）–安全分析（管理支持）新加坡–激励、惩罚和褒奖（安全动机）–安全管理系统、保险政策和法定要求（安全政策或安全文化）–安全结构、优化困难和分包商（过程因素）–工人的安全态度、管理承诺及语境特征（个人因素）西班牙–安全政策（安全文化）–参与激励（安全动机）–培训（安全培训）–交流（个人因素）–防治规划（管理支持）–应急计划（安全组织）–内部控制（安全控制）–标杆管理（安全规范和