述职报告(2010年)

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1、述职报告尊敬的各位领导、同志们，大家下午好：2010年是集团以深入学习实践科学发展观、进一步深化企业改革的一年，也是继续转变观念、提高认识、实施人才战略、全面推行标准化建设的一年，也是科学发展、做实项目、创新管理、争先创优的一年。一年来，在集团公司正确领导下，建筑一公司积极应对市场变化；全面落实年初集团所定的任务目标，在全体员工的不懈努力下，克服重重困难，较好地完成了年度工作会议确定的各项生产经营目标。全年完成建安工作量8000余万元，竣工面积40897平米，跨年结转施工面积19万余平米，未发生重大质量、安全事故，获得

2、省市级文明工地各一项，结构精品工程一项，通过了一项科技示范工程过程检查等，各分部分项、单位工程验收合格率100%。纵观全年工作，本人作为建筑一公司主管技术质量的副经理，自豪的看到企业连年克服重重困难，不断提升各项管理水平，取得骄人成绩。2010年，建筑一公司按照“主体结构栋栋精品，竣工工程一次成优”的质量目标，“做细、做活、做精”的项目管理理念，以“质量管理、文明施工、流程管理”三项重点为抓手来全面开展工作。一年来克服了任务多而重，各级管理人员业务能力不足等因素，技术质量工作取得了一定的成绩。兰州外语职业学院5#学生公

3、寓楼、教学实验楼、秦安御景华庭3#楼均顺利竣工，教学实验楼作为争创飞天奖工程经过精心组织、精心策划、精心施工，11梁柱砼面达到了清水砼的标准，未进行抹灰，取得了良好的质量效果，为争创飞天奖奠定了坚实的基础。砂坪村经济适用房小区1#3#5#楼顺利通过了科技示范工程的过程检查，并对外墙保温阻火带做法给予了肯定，得到专家好评，中和山水兴城5#6#楼针对主体工程的实际质量情况，年初制定了切实可行的装饰装修方案，使抹灰工程质量得到有效控制，取得了实效，在集团等各方检查中得到肯定，在我公司起到示范引领作用。2010年技术质量工作虽

4、取得了一定的成效，但工作失当现象时有发生，有待进一步加强和提高的方面还很多，与先进单位的差距是明显的。总结过去的得失，是为今后更好的发展打基础，现浅谈我一年来的工作做法和来年的工作思想。一、2010年技术质量工作得失1、不断完善技术质量管理制度，夯实技术质量管理基础制度是实施各项工作的基础和保障，年初公司提出了以“质量管理、文明施工、流程管理”为全年工作重点，质量管理最终目标是达到“主体工程栋栋优质，竣工工程一次成优”，为达到和完成任务目标，切实可行的制度显得尤为重要，年初在现有制度的基础上，讨论并制定了公司月检制度，

5、项目部周检制度及各项工作流程，通过对制度的有效实施，强化了公司月检，项目部周检，岗位日检的职能，加强了各级管理人员的质检责任意识，提升了人员工作的主观能动性，使各分部分项、检验批质量有效地进行过程控制。对检查出的问题，以下发技术质量问题告知书的形式，告知问题或隐患存在的部位和严重程度，并确定解决的办法、措施，明确整改责任人及整改完成时间，11按要求及时复查，对出现的问题及时纠偏改正，并针对不同阶段制定下发解决质量通病和易出现质量问题的通知，切实做到事前策划，事中控制，事后处置。涌现出了以外语职业学院实验楼为代表的精品工

6、程，技术质量管理工作稳中上升。2、加大监督检查处置力度，有效落实岗位职责监督检查作为加强技术质量管理的重要手段，以检查的频次、广度、深度为基础，以结果处置为抓手，一年来，始终严格执行公司月检项目周检流程，以分部分项为内容，采取综合检查和专项检查相结合的方式，重点检查岗位职责标准落实情况，质量通病的防治、涉及结构安全、使用功能的分部分项的过程控制，采取目测、尺量、试验等方式，以求实效，完善了数据统计评价机制，对突出问题，整改不力情况，加大了对责任人的处罚力度，全年处罚责任人50多人次，处罚金额过万元，起到了治庸发懒作用，

7、有力推进了岗位职责的落实，牢固树立了操作面意识，加强了过程控制，有效防治质量通病的发生达到了粗活细做、细活精做的目的，为不断提升质量标准打下了坚实的基础。3、积极创新，提升工程质量管理水平创新是企业永恒的追求，是发展的需要，是竞争力不断提升的基础。以往，我公司创新工作能力不足，思想上不重视，态度上不积极，以砂坪村经济适用房小区1#3#5#楼科技示范工程的成功申报为契机，公司上下全面开展新技术、新工艺、新材料的应用热潮。针对砂坪村经济适用房小区1#3#5#楼科技示范工11程申报过程中提出外墙保温原设计为保温复合砌块达不到

8、节能65%要求这一条，积极与建设单位、设计单位联系，多方争取，将外墙保温变更为挤塑板外墙外保温做法，达到了节能规范标准要求。在外墙外保温施工过程中，接到公安部、住建部联合发布的《民用建筑外墙保温系统及外墙装饰防火暂行规定》（公通字【2009】46号）的通知，及时与设计单位、建设单位协商沟通，增设了外墙保温防火隔离带。在科技示范工程