基于系统动力学的企业安全管理绩效预测研究

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3、130093研究生：李红玉专业：安全技术及工程研究方向：工业安全管理指导教师：樊运晓教授2016年5月ADissertationSubmittedtoChinaUniversityofGeosciencesforMasterDegreeAStudyonthePredictionofEnterpriseSafetyManagementPerformanceBasedonSystemDynamicsMasterCandidate:LiHongyuMajor:SafetyTechnologyandEngineeringStudyOrientation:IndustrialSafetyManag

4、ementDissertationSupervisor:Prof.FanYunxiaoChinaUniversityofGeosciences(Beijing)摘要企业安全管理绩效作为衡量企业安全管理系统在安全运作上整体表现的重要工具，反映了企业整体安全管理效果的好坏，表征了企业安全管理水平的高低。安全管理绩效的研究至今已有几十年历史，国内外在其定义、研究范畴、指标体系、评估方法以及影响因素等方面已取得重多成果。纵观安全管理绩效领域各类研究，其共同特点是对安全管理绩效的研究多从静态角度出发，研究安全管理水平的当下状态，而缺乏对安全决策或安全活动在未来所取得安全效果的预测，并且在进行绩效评

5、价时忽略指标之间存在的非线性作用关系，因此本文从系统、动态、非线性角度出发，探究企业安全管理系统运行模式，把握安全管理内在规律，预测安全管理水平的长期变化趋势，从而为企业安全决策提供科学合理依据。系统动力学是一种基于系统、动态角度，通过建立多变量、非线性、多反馈模型反映实际状态的系统仿真方法，对于绩效预测有很强的适用性。本文依据前人安全管理绩效指标体系及指标间影响关系，依托系统动力学原理构建企业安全管理绩效系统因果循环图及系统动力学流图，阐释企业安全管理绩效系统的内在运行模式；通过建立企业安全管理绩效预测模型，预测企业安全管理水平随时间的动态变化趋势。同时采用调查问卷方法收集企业实际安全

6、管理绩效数据，利用SPSS软件进行信效度分析，再次验证问卷科学可靠性，通过安全管理绩效模拟结果与实际所测结果对比分析修正模型，保证预测模型的科学和适用性。通过对企业安全管理绩效系统动力学预测结果分析得出（1）在企业安全管理水平达到某种程度后，其增长速率呈现逐渐降低的趋势，单纯依靠投入的增加难以带来安全管理水平的明显提升，需要合理调整各要素安全投入分配。（2）在未来2年内，安全文化对于企业安全管理绩效的提升作用明显高于风险管理和事故管理。安全文化指标中，管理层承诺、监督检查、信息交流沟通及安全管理组织制度要素对于企业安全管理绩效的提升作用又明显高于其他要素。（3）提出各要素实际作用率概念，

7、真实反映各要素对绩效影响程度的动态变化，并得出管理层承诺、监督检查、信息交流沟通及安全管理组织制度要素对于企业安全管理水平的实际作用率在未来2年内高于其它要素。关键词：安全管理绩效，绩效预测，系统动力学AbstractEnterprisesafetymanagementperformance,asanimportanttoolofmeasuringenterprisesafetymanagementsystemeffectonove