阿曼化进程中人力资源管理问题及对策研究

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1、巧古単位化文阿曼化进程中人力资源管理问题及Ａ对策研巧加师米－－？；一—ｒ，？．．＇＇？＊＇■■，．‘．．－，、．Ｓ爲爲乂聲１．／．一－■’‘＇－Ｉ－．：二＇二〇—六年五月？、分类号Ｃ９３密级吁ＵＤＣ硕±学位论文阿曼化进程中人力资源管理问题及对策研究加师米学科专业人力资源管理指导教师谢舜论文答辩日期２０１６／５／２２学位授予日期答辩委员会主席陈永清广西大学学位论文原创性和使用授权声明本人声明所呈交

2、的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料一。与我同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，目Ｐ；学校有权保存并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行

3、检索和传播，可［＾采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于：□密，在年解密后适用授权。＾不保密。＂＂请在上相应方框内打Ｖ（）１＞、：部；日期论文作者签名巧＾：指导教师签名：曰期：７。），心＆ＨＣ作者联系电话：电子邮箱；阿曼化进程中人力资源管理问题及对策研究摘要外国籍劳动者的大量涌入，导致在本国家的人口占有率也越来越大，使得国家的就业形势更加严峻，因而对于本国政府而言，如何造就本国劳动者的就业就是一个迫在眉睫的事情，这也就是政府要采取措施来保障本国劳动者的就业机会。尤其对于

4、阿曼而言，外国籍劳动者的大量涌入，政府就不得不采取一系列的措施来保障阿曼化的进行。然而阿曼化进程十分缓慢，有很多原因阻碍了阿曼化进程，主要原因是人力资源管理的问题，本文通过对阿曼苏丹国当前的实际情况，及目前阿曼苏丹国的工人就业情况和本国劳动者的受教育情况进行研究、深度解析，提出阿曼化进程中人为资源管理问题，并分析产生送些问题的原因，最后针对这些问题提出解决方案。最后建议阿曼苏丹国可在人力资源的管理和培训［＾及阿曼化在私人，综合和整理Ｈ层战略框架企业中实现的过程中，来完成阿曼国家的人力一战略。然而，这对于阿曼苏丹国而言是个挑战，

5、所有的公民都应该协助一自己的国家并且尽最大的努为来实现这进程的决策，并确保这个政策能一一一够成功。因此，每个人，无论他是个官员，还是个商人，在国家政一府或者私人企业的决策中，都扮演着个不可或缺的作用且如果没有；而他们的全面协调和支持，阿曼化是不可能实现的。正是由于有了这个前提条件，才能导致阿曼苏丹国政府在实现阿曼化的过程中，为了成功实现这一政策目标，要考虑包括所有利益有关的角色来设计综合和全面的框架，关键词：劳务现状曼化；人为资源管理；战略框架政策目标；阿；ＩＯＭＡＮＩＺＡＴＩＯＮＡＮＤＨＵＭＡＮＲＥＳＯＵＲＣＥＭＡＮ

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