浅谈家族企业x公司的人力资源管理

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1、密级分类号ＵＤＣ编号义考中钟换幸硕ｉ学位论文成凌冢族企公司的人方资廢營理学位申请人姓名：柯端串请学仿学半类别：全日冰Ｉ夺业硕去串请学位专业方向：义斋鲁理指导教师姓名：香殿振教换：程化企业指导教师＿硕壬学位论文＇每琴政ＭＡＳＴＥＲＳＴＨＥＳＩＳ硕±学位论文浅谈家族企业Ｘ公司的人力资源管理论文作者：柯娟指誦巧：肖殿荒觀受学科专业：工商龍（ＭＢＡ）研究方向：人力资源＾华中师范大学经济管里学院２０１６年５月硕壬学位论文＇ＭＡＳＴＥＲＳＴＨＥＳＩＳｉｎ

2、ｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎｔｏｆａｍｉｌｅｎｔｅｒｒｉｓｅｙｐｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｍａｎａｅｍｅｎｔｏｆＸｇｃｏｍｐａｎｙＡＴｈｅｓｉｓＳｕｂｍｉｔｅｄｉｎＰａｒｔｉａｌＦｕｌｆｉｌｌｍｅｎｔｏｆｔｈｅＲｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔＦｏｒｔｈｅＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅｉｎＭＢＡＢｙＫｅＪｕａｎＰｏｓｔｇｒａｄｕａ化ＰｒｏｇｒａｍＳｃｈｏｏｌｏｆｅｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＣｅｎｔｒａｌＣｈｉｎａＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ

3、Ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：ＸｉａｏＤｉａｎｈｕａｎｇＡｃａｄｅｍｉｃＴｉｔｌｅ：ＰｒｏｆｅｓｓｏｒＳｉｎａｔｕｒｅｇＡｒｏｖｅｄｐｐＭａ２０１６ｙ，硕壬学位论文ＭＡ＇ＳＴＥＲＳＴＨＥＳＩＳ华中师范大学学位论文原创性声明和使巧授权说明屢创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研巧成果。对本文的研巧做出贡献的个人和集体，均己在文中明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。作者

4、签名：■日巧？曰巧：在《年月学佐冷文胶权徒巧援权书学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华中师范大学。学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许学位论文被查阁和借阅，；学校可Ｗ公布学位论文的全部或部分内容可Ｗ允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后遵守此规定）保密论文注释：本学位论文属于保密，在年解密后适用本授权书。非保密论文注释：。本学位论文不属于保密范围，适用本授权书作者签；导师签若

5、：娜曰轨６乂年厂與ａ：＾年月Ｗ日日化＿／）＂＂本人已经认真阅读ＣＡＬＩＳ高校学位论文全文数据库发布章程，同意将本人＂＂＂＂的学位论文提交ＣＡＬＩＳ高校学位论文全文数据库中全文发布，并可按章程一中的规定享受相关权益。同意论义提巧后滞后：□半年；□年；□二年发布。作者签义：导师签Ｊ曰期：兴＞年ｉ曰期年广月Ｖ曰厂（／｜硕壬学位论文＇ＭＡＳＴＥＲＳＴＨＥＳＩＳ摘要在我国的民营企业里，家族式企业占据着重要位置，对于民营企业发展起着引导作用。家族式的民营企业对于社会就业率的提高、社会需求的满足Ｗ及区域经济的发展都

6、有着积极的作用一。但是，般来说，这类企业的生命周期较短。当前，在家族式民营企业的运营中，如何实现发展的可持续化成为关键问题。其中，促进家族企业生命周期延长的核也因素为人力资源管理。所Ｗ，对家族企业人力资源管理问题进行全面地分析与思考一，进而提出具有针对性的提升方法，在定程度上有助于其持续、健康发展的实现。所本文选择Ｗ我国家族企业人力资源管理为题进行探讨，Ｗ期为相关的理论和实践提供参考。本文采用文献研巧法、理论分析法、案例分析法、调查法等方法进行分析，从一Ｗ下方面展开探讨；，。第章绪论阐述了本文的研究背景与意义；介绍了本文的研巧

7、内容、研究方法及创新。第二章，研巧综述。阐述了国内及国外的研究现状。第Ｈ章，相关理论。首先分析了家族企业相关的概念及其理论；分析了家族企业概念，并给出了本文理解的家族企业概念。其次利用生命周期理论分析家族企业。再次分析了人力资源相关理论；介绍了激励理论、权变理论、人力资本理论。第四章，Ｘ公司人力资源管理现状。介绍了Ｘ公司基本情况，分析了Ｘ公司组织结构，分析了Ｘ公司现状。第五章，Ｘ公司人力资源管理问題研充。首先，分析了人力资源管理效率方面存在的问题；其次，分析了人力资源管理体系方面存在的问题，；再次分析了人力资源发展环境方面存在

8、的问题。第六章，提出完善Ｘ公司人为资源管理的对策