北星公司薪酬体系设计研究

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3、国内图书分类号：Ｆ２７２．９２学校代码；１００７９国际图书分类号；３３１密级；公开专业硕壬学位论文北星公司薪酬体系设计研究硕±硏究生；毛小东导师；郭京生教授申请学位；工商管理硕：ｔ专业领域：人力资源管理培养方式；在职所在学院；经济与管理学院答辩日期：２０１６年３月授予学位单位；华北电力大学ＣｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅｘ：Ｆ２７２．９２Ｕ．Ｄ．Ｃ：３３１Ｄ’ｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎｆｏｒ也ｅＭａｓｔｅｒｓＤｅｒｅｅｇＡｎａｌｓｉｓｏ

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5、Ｍａｒｃｈ，２０１６ｒｅｅ－Ｃｏｎｆｅｒｒ－ＤｅｇｉｎｇＩｎｓ村ｔｕ村ｏｎ：ＮｏｒｔｈＣｈｉｎａＥｌｅｃｔｒｉｃＰｏｗｅｒＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ华北电力大学硕±学位论文原创性声明：《北星公司薪酬体系设计研究》本人郑重声明此处所提交的硕±学位论文，是本人在导师指导下，在华北电力大学攻读硕±学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式注明。本声明的法律结果将完全由

6、本人承担。如作者签名：日期炸、灯日华北电力大学硕±学位论文使用授权书《北星公司薪酬体系设计研究》系本人在华北电力大学攻读硕±学位期间在导师指导下完成的硕±学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有，本论文的研究内容不得Ｗ其它单位的名义发表。本人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部鬥送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅，学校可Ｗ为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。本人授权华北电力大学，可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保

7、存论文，可Ｗ公布论文的全部或部分内容。＂＂本学位论文属于（请在Ｗ上相应方框内打Ｖ）：保密□，在年解密后适用本授权书不保密炒令么＾作者签名：日期：Ｍｂ年月日＾导师签名：日期年＾月日华北屯九乂学硕：Ｉｔ学位论文摘要＂一作为现代管理之父，我们熟知的彼得德鲁克曾经说到：企业唯真正的资源就是人＂。管理就是充分发掘人力资源潜力，促使人來做好工作。企业所拥有的种种资源往往受到一定条件限制，探索使用最少的资源而促使企业收获最大的企业效益，。可＾说，人力资源决定了经，人力资源的质量起了

8、决定性的作用１＾济的增长人力资■源制约着企业的发展空间。人力资源的开发和管理涉及管理学、也理学等多学科的交叉。其核也便是薪酬体系的管理和设计，这个原理是人力资源开发的重要方法和手段，对于企业的发展极其重要。随着经济迅猛发展和企业相互之间竞争的Ｒ趋激烈，我国能源建设行业企业在不断发展的同时，也