乡镇农业技术推广人员素质状况及对策研究——以a县三个乡镇为例

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4、的内容。近来农业技术的推广服务效果不太令人满意，其中一部分原因是技术推广人员的素质存在问题，对推广服务效果产生了一定的影响。本文选取了A县作为研究范围，了解和分析A县农业技术推广人员素质存在的问题，并结合该县的实际情况，提出合理化的建议。本文运用了文献研究的方法，对相关国内外文献进行了查阅，并且进行了总结。采用了问卷调查的方法和实地调研的方法，对技术人员的素质进行了调查，运用层次分析法（AHP）对调查得到的数据进行了分析，揭示出技术推广的人员素质中存在的一系列问题，提出了能够解决问题的对策。本文揭示出了A县农业技术推广人员素质存在的问题，即整体身体素质平

5、均水平偏低，缺乏体能锻炼；心理素质有待提高，凝聚力不强；业务素质水平不同，缺乏业务知识的培训和创新能力。针对所提出的问题，找出了相关的原因，包括客观方面的原因和主观方面的原因，客观的原因包括政府重视程度不足、地区交通不便、农业技术推广站自身以及农民的原因；主观的原因包括技术人员的心理满足程度、农民的需求等原因。提出了相应的对策建议，即吸纳能够掌握当下新科技技术的新人，组织活动，增强身体素质，强化心理素质教育，采用角色轮换的学习方法，积累知识和经验，重视开发技术人员的创新能力，提高沟通能力增加相关培训机会，制定“事事合作”制度，改善薪酬待遇，增强员工的团队

6、意识，进而提升技术推广人员的素质水平。关键词：乡镇；农业技术推广人员；技术人员素质；对策；A县ITheStudyontheCompetencyandCountermeasuresoftheTownshipAgriculturaltechnician——ACaseof3TownsofACountyAbstractCurrently,astechnicalizationlevelcontinuestodeepen,Henanprovince’srequirementforitsagriculturedevelopmentisgraduallyimproved

7、,soastopromoteagriculturaleconomyfurtherdeveloped.Andtheagriculturaltechnicextensionworkbelongstothecontentsofagriculturaldevelopment.Recentyears,agriculturaltechnicextensionworkisnotsosatisfiedandtherehasexistedsomeproblemsinagriculturaltechnologypromotionworkers’quality,whichha

8、saffectedagriculturaltechnicpromotionjob