硕士研究生入学考试管理学考试大纲

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1、硕士研究生入学考试《管理学》考试大纲一、课程性质《管理学》是研究管理基本思想、基本理论、基本内容、基本原则和基本方法的学科，是管理类专业的一门专业基础课。对于学生深入了解管理者、管理理论、管理职能，培养学生的管理思想、管理理念、应用管理理论分析问题和解决问题的能力具有重要的理论指导意义。二、考试总体要求（1）要求考生掌握管理的基本概念、管理工作的基本过程和管理者的基本技能；（2）要求考生掌握掌握管理学发展历史及其主要理论；（3）要求考生掌握管理各基本职能的主要内容、理论、观点与方法；（4）要求考生能够运用管理学的基本思想、理论与方法分析和解

2、决管理问题。三、考试参考书《管理学》，周三多主编（第四版），高等教育出版社，2014年12月。四、知识点要求1．管理活动与管理理论（1）管理的定义、管理的职能、管理者的角色、管理者的技能（2）管理理论的形成与发展2．道德管理与企业社会责任（1）伦理道德的管理学意义（2）几种相关的道德观（3）道德管理的特征和影响管理道德的因素（4）改善企业道德行为的途径（5）企业的社会责任3．全球化与管理（1）全球化的内涵（2）全球化管理的环境因素、全球化管理者的关键能力（3）全球化与管理职能4.决策与决策方法（1）决策的定义、决策的原则、决策理论（2）决策

3、过程（3）决策的影响因素（4）决策方法5.计划与计划工作（1）计划的概念、计划与决策的关系、计划的性质（2）计划的类型、计划的层次体系3（3）计划的编制过程6.战略性计划与计划实施（1）战略环境分析（2）企业可选择的各种战略类型（3）目标管理、滚动计划法7.组织设计（1）组织设计的任务、组织设计的原则、组织设计的影响因素（2）组织部门化的基本原则、组织部门化的基本形式（3）组织的层级化与管理幅度、层级设计中的集权与分权、层级设计中的授权（4）组织结构的基本形式8.人力资源管理（1）人力资源计划（2）员工招聘的标准、员工招聘的来源与方法（3）

4、员工培训目标与方法（4）绩效评估的作用、程序与方法9.组织变革与组织文化（1）组织变革的一般规律（2）管理组织变革（3）组织文化及其发展10.领导概论（1）领导的内涵（2）领导风格类型（3）领导理论：领导特性论、领导行为论、领导情景论11.激励（1）激励原理（2）激励的需要理论：需要层次论、双因素理论、成就需要论、X理论和Y理论（3）激励的过程理论：公平理论、期望理论、强化理论12.沟通（1）沟通的原理（2）组织沟通（3）沟通管理（4）组织内冲突的原因与冲突的管理13.控制与控制过程（1）管理控制的必要性（2）管理控制的类型（3）管理控制的

5、过程（4）有效控制的要求14.控制方法（1）预算的种类、预算的作用及缺点（2）综合控制方法315.管理的创新职能（1）创新及其作用（2）创新职能的基本内容（3）创新过程及管理16.企业技术创新（1）技术创新的源泉（2）技术创新的战略及其选择（3）技术创新与产品开发17.企业组织创新（1）企业制度创新（2）企业层级结构创新（3）企业文化创新<完>3