德国制造的标签——madeingermany

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1、德国制造的标签——MadeinGermany　　据360教育集团介绍，德国人的性格以认真、理性、严谨著称，这也是德意志民族精神、企业文化的焦点和结晶。当前，德国的机械制造业出口处于世界第一，德国的化工、电子、光学等产品也领先于世界市场。如今在世界工业品市场上，“德国制造”已成为“质量”“可靠”和“信誉”的代表。例如，100多年前德国投资的青岛啤酒厂，昔日德国人制造的酿啤酒的各种设备，包括标贴机、电动机、变速箱以及选麦机等机器设备，经历了上百年的历史，现在还能使用。“理性”“严谨”是“德国制造”的核心文化。　　德国人

2、的专注精神　　德国人的认真、专注、敬业是德意志民族性格特点和行为方式之一。在德国的生产制造行业中，企业提倡应当专注在某一项产品领域，并力图将产品和企业做到最强，这样才能真正地成就企业。德国人经营企业一般遵循的原则是：不追求企业规模有多大，而是追求企业的实力强，在市场上才会有竞争力。德国企业界数十年甚至是数百年都坚持这一信条。这就是所谓的“专注”，这种敬业的精神，使得德国企业和产品在业内受到尊敬。这些大业者，有些今天仍是中小规模，但却是真正的强者。　　位于德国沃尔斯堡的克尼西鲍沃尔集团，生产的印染压缩机已有百年的历史

3、，目前是世界第三大印刷设备生产商。德国路德—李格和蒂茨链条有限公司（简称德国路德公司），创建于1875年，该公司成立已经超过140多年，一直致力于链条及其组件制造技术设计与创新，如今德国路德公司被视为世界上最现代化的链条生产基地之一。同时“路德”（RUD）商标是全球公认的圆环链质量标志。如今路德公司的产品被全世界广泛应用于起重、吊装、输送、轮胎保护、雪地和山地等领域。凯驰公司是1935年德国工程师阿尔弗雷德·凯驰在位于德国斯图加特郊区的巴登康斯塔市组建的一家公司。现在凯驰公司生产的吸尘器在全球清洁行业领域也是行业领

4、袖。德国企业的经营文化理念中，将企业做大并不是经营的最终目的，而是将企业做强之后取得的自然成果。　　重视标准化　　德国人理性、认真、严谨的民族性格，在生活中与工作上常常表现为所谓“标准主义”。从德国人生活中可以找到很多按标准来做事的例子，例如：在烹饪中佐料和配料的添加量、对垃圾箱的分类进行规范、居住区里规定居民具体在什么时间段不能制造噪音、火车停在哪个站台的具体线路和具体时间。德国人标准化性格特点也纳入德国的企业文化之中。例如，我们现在流行的A4纸尺寸，楼梯的阶梯间距，都来自于德国的标准化。同时，德国是世界工业标准

5、化的发源地。国际机械制造业的标准也大约有2/3来源于“德国标准化学会标准”。“德国标准化学会标准”涵盖了汽车业、服务业、机械制造、化学工艺、电子产业等门类，超过3万项，成为“德国制造”的基础。德国企业文化中以标准为尊。在生产的过程中，“标准”代表着准绳和法律。企业管理人员和普通员工都遵守标准、尊重标准，就像驾驶员要遵守红绿灯和要戴安全带一样，习惯成自然。同时，在具体的企业生产制造中，德国企业也会先确立标准。例如德国奔驰汽车公司实施生产有服务标准化为主的质量文化，其中心思想就是详细地完善生产汽车的每个环节和零部件的标

6、准。目的是实现奔驰汽车产品“零缺陷”目标。从文化渊源上看，“德国制造”的标准主义也来源于德语语言文化。语言是文化的第一载体，也是行动、思维的重要工具。德语是目前全世界语言文化领域中标准使用得最多的，例如德语中对动词变位、名词“性数格”等都进行严格地规定。只要人们掌握了德语的语法规则，就能编造出非常完美而且丰富的德语句子和文章。　　追求精确　　在工作和生活上，德国人做事情非常讲究精确、准时。甚至德国人可以对不精确的话一般都不说，对不精确的事情绝对不做。比如从德国来到中国安装机器设备的技术人员，安装梯子时一般都使用四脚

7、梯子，因为这种梯子带水准仪，他们首先用水准仪将梯子调试到水平状态，然后保证机器设备安装的水平。因为德国人做事情习惯于对标准的追求，因此做事追求精确。而追求精确，又会提高做事情标准的精确度。　　著名的音乐指挥家卡拉扬，曾经以德国式精确的手势，指挥德国柏林的爱乐音乐剧团进行演奏。要求乐队奏出的每一个音符都要精确，丝毫不允许出现半点含糊。正是德国式精确把德国古典乐曲奏得完美，走向世界交响乐的巅峰。正是德国人做事的认真和精确，并将这些习惯和行为带到工作、带到德国的制造业。例如一家德国服装生产企业，为了获得准确的服装设计的尺

8、寸、型号，设计出适合顾客需要，特别委托一家市场调查研究所对德国人身材的有关数据进行重新调查和测量。因此可以这样说，正是认真和精确的习惯和行为方式，给德国制造业深深地打上了精密的烙印。　　完美主义　　德国人的专注精神、重视标准化的思想、做事的认真和精确的意识和行为方式，其最终的结果必然产生行为方式的一种完美主义。也就是追求完美的工作和行为，追求完美在行为方式上