基于声誉的国企经营者动态激励效果研究

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1、国内图书分类号：C931．2国际图书分类号：005．2硕士学位论文学校代码：10079密级：公开基于声誉的国企经营者动态激励效果研究硕士研究生：导师：申请学位：学科：专业：所在学院：答辩日期：授予学位单位：张微孔峰教授管理学硕士工商管理技术经济及管理经济与管理学院2013年3月华北电力大学ClassifiedIndex：C931．2U．D．C：005．2ThesisfortheMasterDegreeResearchontheDynamicIncentiveEffectofState--OwnedEnterpriseManagers

2、BasedonReputationCandidate：Supervisor：School：DateofDefence：Degree·-Conferring--Institution：ZHANGW-eiProf．KONGFengSchoolofEconomicandManagementMarch，2013NorthChinaElectricPowerUniversit37华北电力大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：此处所提交的硕士学位论文《基于声誉的国企经营者动态激励效果研究》，是本人在导师指导下，在华北电力大学攻读学士学位期间独

3、立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名：狐劲久日期：沙}>年’月V咽华北电力大学硕士学位论文使用授权书《基于声誉的国企经营者动态激励效果研究》系本人在华北电力大学攻读[]士学位期间在导师指导下完成的学士学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有，本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部

4、门或机构送交论文的复印件和电子版本，同意学校将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，允许论文被查阅和借阅。本人授权华北电力大学，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于(请在以上相应方框内打“√”)：保密口，在年解密后适用本授权书不保密囹作者签名：导师签名：张椒乳噜、日期：枷J弓年≥月、／-日日期：询3年弓月7'vEt摘要中国国有企业对中国经济发展的贡献是十分重大的。国有企业的健康发展与竞争力的持续提高，离不开国有企业经营者的因素。关键是深化国有企业改革，建立有效的国企经营者激励

5、和约束机制。这就要求充分调动经营者的积极性和创造性，诱导其不断付出符合股东长远利益的行为。本文在研读文献资料的基础上，把经营者的行为分为四类，即当期努力，长期努力、短期行为和寻租行为，并依此建立了行为与企业业绩问的动、静态模型。目前，考虑我国国有企业经理人员的声誉关注特点，并专门针对国有企业经营者长期激励的动态研究还相对较少。本文基于声誉理论，引进了政治声誉，建立了一个关于国有企业经营者双重声誉的激励效果模型，更加贴切的反应了国企经营者的特征。本文针对国企经营者激励易诱导短期行为、寻租行为，缺乏长期激励的问题，在委托代理框架下，基于

6、声誉理论，结合固定工资、责任制以及股权报酬制度，建立了显性机制和隐性机制相结合的动态激励效果分析模型，通过模型分析了在各种激励机制下，经营者各类行为的特征，以及企业对经营者的最优激励水平。本文更加贴合实际的分析了激励国有企业经营者提高企业长期业绩、确保我国国有企业长期业绩的不断提高的途径，为减少代理成本、推动企业长期发展提供了可行的参考依据。关键词：双重声誉；行为选择；动态激励；最优激励水平摘要AbstractChina’Sstate—ownedenterprisesiScrucialtoChina'seconomicdevelop

7、ment．Healthydevelopmentofstate．ownedenterprisesandcontinuedimprovementofcompetitiveness，thoseCannotbeseparatedfromfactorsofstate．ownedenterprisesoperating．Inourcountry,toestablishaneffectiveincentiveandrestraintmechanismsofstate。ownedenterprisesoperatorsanddeepentheref

8、ormofstate．ownedenterprisesiSthekeytoreducetheprincipal-agentconflictandthehealthygrowthofthestate．ownedenterprise．Th