大学生实习_就业前的起跑new

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1、〔专题〕Special大学生实习：就业前的起跑◎文·阙明坤2008年年底，在国际金融危机对我国经济和就业产生不利影响的情况下，为积极有效地应对当前大学生的就业压力，教育部出台七大举措，全力促进2009年高校毕业生就业，其中有一条是“广泛组织实习实践，进一步提高毕业生就业竞争力”。措施要求“各高校根据就业需要适当调整教学内容和专业方向，大力组织以促进就业为目的的实习实践，确保毕业生在离校前都能参加实习实践活动，增强毕业生的岗位适应性”；同时对于高职院校还强调“要确保学生至少有半年时间的顶岗实习”。今年年初，国务院总理温家宝又主持召开国务院常务会议，部

2、署高校毕业生就业工作，提出“从2009年起，用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习”。为什么如今大学生实习被放到如此重要的位置？当前我国大学生的实习状况又是怎样的？我们又该如何健全大学生实习的长效机制，从而促进大学生就业呢？实习目的：从专业实践到就业热身2009年，全国共有高校毕业生611万人，加上近几年沉积的未就业毕业生，大学生就业压力不言而喻，再加上全球金融危机的影响，让大学生就业更是“雪上加霜”。众所周知，实习是高校人才培养过程中的一个重要环节，让学生在实习中就业，是对高校人才培养模式的一种创新。按照专业培养目标的要求和教学计划，组

3、织在校学生到企业等用人单位进行教学实习和“顶岗实习”，是职业院校专业教学的重要内容。那么，现在为何普通本科高校也越来越重视大学生的实习呢？主要是因为在当前就业教育与职业42EDUCATIONANDVOCATION2009.6.难的背景下，大学生找工作的程序被一再提前，更习生视为负担。许多学生因为找不到接收的企业，有甚者，实习的目的已从过去的专业实践，转向了只好找一些销售员、促销员等岗位，作为实习内就业。容，但这些工作与专业不沾边，在一定程度上降低高校学生的实习一般分为认识实习、生产实了实习效果。习和毕业实习三种。前两种类型的实习不仅时间想尽快找到满

4、意的实习单位不容易，但实习较短，要求较低，而且系统性不强，多是对某门课作为一次有价值的岗位培训和提高实践能力的机程的实习。毕业实习一般在校外的企事业单位进会，依然被学生所青睐。很多学生即使公司不提供行，具有实习时间长、实践性强、专业对口率高等任何薪酬，也愿意为一个可贵的锻炼机会倒贴路特点，类似于一段工作经验，对学生而言可以增强费、住宿费，来寻求合适的实习项目。其今后的就业竞争力，可以在最大限度上弥补大为什么就不能给大学生一个“真刀实枪”的实学生欠缺的工作经验，让大学生在实习中顺利就习机会还有其他方面的原因。很多实习单位都表业成为一种可能。即使学生在

5、最后的实习中未能示，不少实习生好高骛远，眼高手低，怕吃苦，不愿解决就业问题，但这种毕业前的实习，对大学生综合素质的提升也大有裨益。调查显示，用人单位经常把大学生的实践操作能力，当作衡量大学生综合素养的重要尺度，把大学生是否具有丰富的实习工作经验，作为是否录用的重要条件。而“对企业岗位专业知识缺乏了解”已成为困扰大学生求职的首要因素，许多学生表示，愿意到企业去实习，加强与用人单位的沟通交流，了解企业对人才的需求标准。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为，从过去几年的情况看，大学生通过实习最终找到工作的比例很大，给他们实习的机会，就是给了他们就业的

6、希望。企业一般会对学生先试用，在用的过程中再考察。这种毕业前的实习类似于试用，它的用意非常明显，就是与就业挂钩。因此，不少大学生认为，今天的实习，就是明天的饭碗。意从基层做起，恨不得一进实习单位就挑大梁。而实习经历：想说爱你不容易对这些单位来说，他们并不看重实习生的专业是现实中，许多大学生在平时都不太重视社会否对口、水平是否够高，他们更看重的是实习生实践，草草应付了事，甚至只要给盖个章就行，得谦虚好学的态度和踏实的工作作风。还有部分企不到真正的锻炼。而当临近就业，发现企业对工作业表示，他们的业务涉及知识产权保护问题，大那么看重时，才意识到实习的重要

7、性。但当学生们学生的短期实习有可能会泄露商业机密或给企真想实习时，企业又担心安全问题，不愿提供实习业带来风险，因此让他们左右为难。学生到企业岗位。例如，学工科的学生很多课程都是有生产背参加培训、实习，企业必须配备相关人员进行指景的，应该演练生产过程，但学校没有大量资金投导，而且学生不熟悉实际的生产操作环节，易出入这些生产设备，更没有规模化的生产，必须依靠质量事故，影响企业效益。总之，许多企业对实习企业。而企业由于担心学生在操作中弄坏机械或生不太感兴趣。设备，出现安全事故，不愿意接收实习生。据智联一方面是用人单位越来越看重毕业生的实习招聘网对企业人力

8、资源负责人的调查显示，只有经历，而另一方面又是大学生欲实习而无门。二者48％的企业表示愿意接受实习生，不少企业把实之间的矛