基于C_S的人事管理系统设计与实现.pdf

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1、代号10701学号10093026分类号TP311.5密级公开UDC编号题（中、英文）目基于C/S的人事管理系统设计与实现DesignandImplementationofPersonnelManagementSystemBasedonC/Sineline作者姓名卜涛学校指导教师姓名职称郑有才副教授工程领域软件工程企业指导教师姓名职称宋强高工提交论文日期二○一四年八月西安电子科技大学学位论文创新性声明秉承学校严谨的学分和优良的科学道德，本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他人已

2、经发表或撰写过的研究成果；也不包含为获得西安电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切的法律责任。本人签名：日期西安电子科技大学关于论文使用授权的说明本人完全了解西安电子科技大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属西安电子科技大学。学校有权保留送交论文的复印件，允许查阅和借阅论文；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。同时本人保证，毕业后结合学位论文研究课题再攥写

3、的文章一律署名单位为西安电子科技大学。（保密的论文在解密后遵守此规定）本学位论文属于保密，在年解密后适用本授权书。本人签名：日期导师签名：日期摘要随着经济技术和计算机技术的发展，信息化在各个产业得到了迅速的发展，对于单位而言，过去对于人事管理工作由人事部门进行管理，管理效率较低，成本较高，大多数企事业单位引进计算机信息管理系统来对本单位的业务进行信息管理，因此针对上述问题，开发人事管理系统成为了单位信息化工作的趋势。论文首先关注了系统的需求分析，具体包括功能、性能及安全需求等多个方面，为系统的设计与实现打下了一个良好的基础，系统设计环节主要关注了数据库设计、安全设计及功能结构设计等

4、方面的内容，在具体实现中，首先关注了系统的开发环境，然后用.NET技术实现人事管理信息系统主要功能包括：工资管理、人事管理、考勤管理、系统管理等功能模块。该系统能够很好的完成单位人事管理的相关需求，在系统进行实现之后，对系统进行软件测试，软件测试主要包括功能测试与非功能测试，测试结果表明单位人事管理系统符合设计需求。关键词：人事管理C/S信息化UMLAbstractWiththedevelopmentofeconomyandtechnologyandcomputertechnology,informationtechnologyhasbeenrapiddevelopmentinva

5、riousindustries,fortheunit,inthepastfortheperformancemanagementbytheDepartmentofpersonnelmanagement,managementefficiencyislow,costishigh,themajorityofenterprisesandinstitutionstointroduceinformationmanagementonthebusinesscomputerinformationmanagementsystem,sothetheproblem,thedevelopmentofperso

6、nnelmanagementsystemhasbecomethetrendofinformationunit.Thisdissertationfirstfocusesontheanalysisofsystemrequirements,includingtheaspectsoffunction,performanceandsafetyrequirements,forsystemdesignandimplementationtolayagoodfoundation,designsystemmainlyfocusonthecontentsofthedatabasedesign,secur

7、itydesignandfunctionstructuredesign,inthespecificimplementation,thefirstconcernthesystemdevelopmentenvironment,andthenusethe.NETtechnologytorealizethemainfunctionofpersonnelmanagementinformationsystemincludes:salarymanagement,personnelm