不同导向的组织文化对员工亲社会违规行为的影响研究

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1、2018届硕士学位论文不同导向的组织文化对员工亲社会违规行为的影响研究作者姓名郭凤指导教师史江涛副教授学科专业企业管理研究方向人力资源管理培养单位经济与管理学院学习年限2015年9月至2018年6月二〇一八年六月山西大学2018届硕士学位论文不同导向的组织文化对员工亲社会违规行为的影响研究作者姓名郭凤指导教师史江涛副教授学科专业企业管理研究方向人力资源管理培养单位经济与管理学院学习年限2015年9月至2018年6月二〇一八年六月ThesisforMaster’sdegree,ShanxiUniversi

2、ty,2018ResearchonTheInfluenceofDifferentOrientedOrganizationalCulturetoPro-socialRuleBreakingBehaviorStudentNameGuoFengSupervisorAssociateProf.ShiJiangtaoMajorBusinessManagementSpecialtyHumanResourceManagementDepartmentSchoolofEconomicsandManagementResea

3、rchDuration2015.09-2018.06June,2018目录中文摘要...............................................................................................................................IABSTRACT.............................................................................

4、.........................................III第一章绪论........................................................................................................................11.1问题的提出............................................................................

5、.................................11.2研究目的与意义.....................................................................................................21.2.1研究目的...................................................................................................

6、....21.2.2研究意义.......................................................................................................31.3研究主要创新点.....................................................................................................41.4研究方法与技术路线............

7、.................................................................................41.4.1研究方法.......................................................................................................41.4.2技术路线图.................................................

8、..................................................51.4.3论文结构......................................................................................................5第二章文献综述....................................................